Pegawai.info – Dunia farmasi Indonesia terus berkembang pesat seiring dengan meningkatnya kebutuhan masyarakat akan produk kesehatan yang berkualitas. PT Ultra Sakti, sebagai salah satu pemain utama dalam industri farmasi nasional, telah membuktikan dedikasinya selama lebih dari empat dekade dalam menghadirkan produk-produk inovatif yang menjawab kebutuhan masyarakat Indonesia. Keberhasilan perusahaan ini tidak lepas dari kontribusi para profesional berbakat yang berkarya di dalamnya.
Bagi para pencari kerja yang tertarik bergabung dengan PT Ultra Sakti, pemahaman mengenai struktur gaji dan tunjangan menjadi informasi yang sangat penting. Artikel ini akan mengulas secara mendalam tentang kisaran gaji, posisi kerja, dan berbagai aspek penting lainnya yang perlu diketahui sebelum melamar di perusahaan farmasi terkemuka ini.
Baca Juga: Gaji PT Komatsu Indonesia 2024
Sekilas tentang PT Ultra Sakti Indonesia
PT Ultra Sakti memulai perjalanannya pada tahun 1977 sebagai perusahaan farmasi konvensional yang fokus pada produksi obat-obatan standar. Transformasi besar terjadi pada tahun 2010 ketika kepemimpinan perusahaan beralih ke manajemen baru yang lebih dinamis dan inovatif. Perubahan ini membawa angin segar dalam pengembangan produk dan strategi pemasaran perusahaan.
Salah satu gebrakan fenomenal PT Ultra Sakti adalah peluncuran FreshCare, produk minyak aromaterapi roll-on pertama yang dipasarkan secara modern di Indonesia. Kesuksesan ini kemudian dilanjutkan dengan akuisisi TresnoJoyo pada tahun 2012, yang semakin memperkuat posisi perusahaan dalam industri obat tradisional dengan produk-produk seperti minyak kayu putih dan minyak telon.
Komitmen perusahaan terhadap kualitas tercermin dari fasilitas produksi modern yang tersebar di kawasan industri Pulogadung dan Narogong, Bekasi. Dengan lahan lebih dari 4 hektar, PT Ultra Sakti mengoperasikan laboratorium berteknologi tinggi dan peralatan produksi yang memenuhi standar internasional. Sertifikasi CPOB, CPOTB, dan sertifikasi halal MUI menjadi bukti nyata dedikasi perusahaan terhadap mutu produk.
Portofolio produk PT Ultra Sakti terus berkembang dengan hadirnya merek-merek unggulan seperti Madu TJ, Hotin Cream, Telon TresnoJoyo, Wellmove, dan Omeheart. Keberhasilan ini didukung oleh tim profesional yang terdiri dari puluhan apoteker, insinyur, dan ahli teknologi pangan yang bekerja sama dalam menciptakan inovasi produk kesehatan.
Prestasi PT Ultra Sakti diakui melalui berbagai penghargaan bergengsi, termasuk Top Brand, Superband, Social Media Award, dan Indonesia Best Brand Award. Pencapaian ini menegaskan posisi perusahaan sebagai salah satu pemain utama dalam industri farmasi nasional.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pharos Indonesia
Sistem Kerja & Jam Kerja
PT Ultra Sakti menerapkan sistem kerja yang terstruktur untuk memastikan operasional yang efisien dan produktif. Karyawan dibagi menjadi dua kategori utama: karyawan administratif yang bekerja di kantor dan karyawan produksi yang bertugas di pabrik. Masing-masing kategori memiliki jadwal kerja yang disesuaikan dengan kebutuhan operasional.
Untuk karyawan administratif, jam kerja normal berlangsung dari Senin hingga Jumat, dimulai pukul 08.00 hingga 17.00 WIB. Waktu istirahat diberikan selama satu jam, biasanya antara pukul 12.00-13.00 WIB. Sistem ini memberikan keseimbangan yang baik antara waktu kerja dan waktu istirahat.
Sementara itu, karyawan produksi bekerja dalam sistem shift untuk memastikan kontinuitas produksi. Terdapat tiga shift utama: shift pagi (06.00-14.00 WIB), shift siang (14.00-22.00 WIB), dan shift malam (22.00-06.00 WIB). Rotasi shift dilakukan secara berkala untuk menjaga kesehatan dan produktivitas karyawan.
Perusahaan juga menerapkan sistem lembur yang teratur sesuai dengan kebutuhan produksi. Kompensasi lembur dihitung berdasarkan ketentuan yang berlaku, dengan memperhatikan kesejahteraan karyawan dan regulasi ketenagakerjaan.
Selain itu, PT Ultra Sakti memberikan cuti tahunan, cuti bersama, dan berbagai jenis cuti lainnya sesuai dengan peraturan yang berlaku. Kebijakan ini dirancang untuk memastikan karyawan mendapatkan waktu istirahat yang cukup demi menjaga produktivitas dan kesehatan.
Daftar Gaji PT Ultra Sakti Indonesia 2024
Sebagai perusahaan farmasi terkemuka, PT Ultra Sakti menawarkan berbagai posisi dengan kisaran gaji yang kompetitif. Berikut adalah daftar posisi beserta perkiraan gaji:
| No | Jabatan | Perkiraan Gaji (Rp) |
|---|---|---|
| 1 | Direktur Utama | 50.000.000 – 80.000.000 |
| 2 | Manajer Produksi | 15.000.000 – 25.000.000 |
| 3 | Quality Control Manager | 12.000.000 – 20.000.000 |
| 4 | Kepala Laboratorium | 10.000.000 – 18.000.000 |
| 5 | Manajer Pemasaran | 15.000.000 – 25.000.000 |
| 6 | Supervisor Produksi | 8.000.000 – 12.000.000 |
| 7 | Apoteker | 7.000.000 – 12.000.000 |
| 8 | Teknisi Mesin | 5.000.000 – 8.000.000 |
| 9 | Staff Quality Control | 5.000.000 – 8.000.000 |
| 10 | Staff Laboratorium | 4.500.000 – 7.500.000 |
| 11 | Staff Administrasi | 4.500.000 – 7.000.000 |
| 12 | Staff Gudang | 4.500.000 – 6.500.000 |
| 13 | Operator Produksi | 4.500.000 – 6.500.000 |
| 14 | Staff IT | 6.000.000 – 10.000.000 |
| 15 | Staff HRD | 5.000.000 – 8.000.000 |
| 16 | Staff Keuangan | 5.000.000 – 8.000.000 |
| 17 | Sales Representative | 4.500.000 – 8.000.000 |
| 18 | Security | 4.000.000 – 5.500.000 |
| 19 | Driver | 4.000.000 – 5.500.000 |
| 20 | Office Boy/Girl | 4.000.000 – 5.000.000 |
Job Description Jabatan PT Ultra Sakti Indonesia
Setiap posisi di PT Ultra Sakti memiliki tanggung jawab dan tugas yang spesifik. Berikut adalah deskripsi pekerjaan untuk berbagai posisi:
| No | Jabatan | Job Deskripsi |
|---|---|---|
| 1 | Direktur Utama | Memimpin perusahaan, menetapkan strategi, mengambil keputusan strategis, dan bertanggung jawab atas seluruh operasional perusahaan |
| 2 | Manajer Produksi | Mengawasi proses produksi, merencanakan jadwal produksi, memastikan target produksi tercapai dengan kualitas terjaga |
| 3 | Quality Control Manager | Memastikan standar mutu produk terpenuhi, mengembangkan sistem quality control, melakukan audit mutu |
| 4 | Kepala Laboratorium | Mengawasi pengujian bahan baku dan produk jadi, memastikan keakuratan hasil uji, mengelola tim laboratorium |
| 5 | Manajer Pemasaran | Mengembangkan strategi pemasaran, mengelola brand, menganalisis pasar dan kompetitor |
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Besaran gaji di PT Ultra Sakti ditentukan oleh beberapa faktor penting:
Pendidikan dan Kualifikasi
- Tingkat pendidikan formal
- Sertifikasi profesional
- Pelatihan khusus yang dimiliki
Pengalaman Kerja
- Lama bekerja di industri farmasi
- Track record prestasi
- Keahlian spesifik yang dimiliki
Level Jabatan
- Tingkat tanggung jawab
- Kompleksitas pekerjaan
- Jumlah bawahan yang dikelola
Performa Kerja
- Pencapaian target
- Evaluasi kinerja tahunan
- Kontribusi terhadap perusahaan
Kualifikasi dan Cara Melamar Kerja
PT Ultra Sakti membuka kesempatan bagi para profesional yang ingin bergabung dan berkembang bersama perusahaan. Setiap posisi memiliki persyaratan khusus yang harus dipenuhi oleh calon karyawan.
Bagi yang tertarik bergabung, berikut adalah langkah-langkah melamar kerja di PT Ultra Sakti:
Persiapan Dokumen
- CV terbaru
- Ijazah dan transkrip nilai
- Sertifikat pendukung
- Surat rekomendasi (jika ada)
Proses Lamaran
- Kirim lamaran melalui website resmi
- Tunggu panggilan interview
- Ikuti serangkaian tes
- Negosiasi kontrak kerja
Penutup
PT Ultra Sakti terus berkembang sebagai salah satu perusahaan farmasi terdepan di Indonesia. Dengan sistem kerja yang terstruktur dan kompensasi yang kompetitif, perusahaan ini menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan bagi para profesional di bidang farmasi dan kesehatan.
Bagi para pencari kerja, penting untuk memperhatikan kualifikasi yang dibutuhkan dan mempersiapkan diri sebaik mungkin sebelum melamar. Pengalaman, pendidikan, dan keterampilan yang relevan akan menjadi nilai tambah dalam proses seleksi.
Dengan terus berkembangnya industri farmasi di Indonesia, bergabung dengan PT Ultra Sakti bisa menjadi langkah tepat untuk mengembangkan karir di bidang kesehatan. Perusahaan ini tidak hanya menawarkan kompensasi yang menarik, tetapi juga kesempatan untuk berkontribusi dalam menghadirkan produk kesehatan berkualitas bagi masyarakat Indonesia.
