{"id":1478,"date":"2024-09-12T16:39:11","date_gmt":"2024-09-12T16:39:11","guid":{"rendered":"https:\/\/pegawai.info\/?p=1478"},"modified":"2024-09-12T16:39:25","modified_gmt":"2024-09-12T16:39:25","slug":"gaji-pt-hung-a-indonesia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pegawai.info\/gaji-pt-hung-a-indonesia\/","title":{"rendered":"Gaji PT Hung-A Indonesia,Kualifikasi dan Peluang Karir"},"content":{"rendered":"
Gaji PT HUNG-A Indonesia – Pernahkah kamu membayangkan bekerja di perusahaan manufaktur kelas dunia yang produknya dikenal hingga ke benua Eropa? Atau mungkin Anda sedang mencari peluang karir yang menjanjikan di industri otomotif? Jika iya, maka PT Hung-A Indonesia mungkin bisa menjadi jawabannya.<\/p>\n
PT Hung-A Indonesia bukanlah nama asing di dunia industri manufaktur ban. Perusahaan yang telah berdiri sejak tahun 1991 ini telah mengukir prestasi gemilang dengan mengekspor lebih dari 70% produksinya ke pasar Eropa. Bahkan, mereka berhasil mempertahankan posisi nomor satu dalam penjualan ban high-end untuk MTB di Jerman, yang dikenal sebagai “rumahnya ban benua”.<\/p>\n
Namun, di balik kesuksesan itu, bagaimana sebenarnya bekerja di PT Hung-A Indonesia?<\/p>\n
Apakah gaji yang ditawarkan sepadan dengan tanggung jawab yang diemban? Bagaimana sistem kerja dan budaya perusahaannya?<\/p>\n
Dan yang tak kalah penting, bagaimana cara untuk bergabung dengan perusahaan ini?<\/p>\n
Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi seluk-beluk PT Hung-A Indonesia.<\/p>\n
Mulai dari profil perusahaan, daftar gaji untuk berbagai posisi, sistem kerja, hingga cara melamar dan kualifikasi yang dibutuhkan. Kita juga akan membahas alamat dan kontak perusahaan, serta proses rekrutmen online yang bisa Anda ikuti.<\/p>\n
Jadi, baik Anda seorang fresh graduate yang sedang mencari pengalaman pertama di dunia kerja, profesional yang ingin mengembangkan karir, atau bahkan pengusaha yang ingin menjalin kemitraan, artikel ini akan memberikan wawasan berharga tentang salah satu pemain utama di industri ban Indonesia.<\/p>\n
Mari kita mulai perjalanan mengenal PT Hung-A Indonesia lebih dekat!<\/p>\n
<\/p>\n
PT Hung-A Indonesia, yang berlokasi di kawasan industri BIIE Cikarang, Bekasi, adalah anak perusahaan dari Hung-A Group yang berbasis di Korea Selatan.<\/p>\n
Didirikan pada tahun 1991, perusahaan ini telah menjadi salah satu produsen ban terkemuka di Indonesia dengan reputasi internasional yang kuat[9].<\/p>\n
Keunggulan PT Hung-A Indonesia terletak pada kemampuannya menghasilkan berbagai jenis ban dan produk tabung berkualitas tinggi.<\/p>\n
Dengan mengandalkan teknologi canggih dan pengetahuan yang terakumulasi selama bertahun-tahun, perusahaan ini telah berhasil menembus pasar global, khususnya Eropa[9].<\/p>\n
Salah satu prestasi membanggakan dari PT Hung-A Indonesia adalah keberhasilannya mengekspor lebih dari 70% produksinya ke pasar Eropa. Bahkan, mereka telah menjalin kerjasama dengan Dunlop, perusahaan legendaris yang dikenal sebagai pionir dalam industri ban[9].<\/p>\n
Di pasar domestik, PT Hung-A Indonesia juga tidak kalah bersinar.<\/p>\n
Mereka telah menjalin kemitraan dengan berbagai perusahaan lokal, membuktikan kualitas terbaik dan kepercayaan dari pasar Indonesia. Khususnya untuk ban high-end sepeda gunung (MTB), PT Hung-A Indonesia berhasil mempertahankan posisi nomor satu dalam penjualan di Jerman, yang dikenal sebagai “rumah ban benua”[9].<\/p>\n
Komitmen terhadap kualitas juga tercermin dari sertifikasi ISO9001 yang telah diperoleh PT Hung-A Indonesia.<\/p>\n
Sertifikasi ini membuktikan bahwa perusahaan telah memenuhi standar sistem manajemen mutu yang diakui secara internasional, sekaligus menambah daya saing harga untuk pemasaran global[9].<\/p>\n
65 Gaji PT Sejin, Panduan Lengkap Karir di Perusahaan Fashion Terkemuka<\/a><\/p><\/blockquote>\n
Daftar Gaji PT Hung-A Indonesia, Dari Operator hingga Manajer<\/h2>\n
<\/p>\n
Salah satu pertimbangan utama dalam memilih tempat kerja adalah gaji.<\/p>\n
PT Hung-A Indonesia dikenal menawarkan paket kompensasi yang kompetitif, meskipun besarannya bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan. Berikut adalah daftar estimasi gaji untuk 43 posisi di PT Hung-A Indonesia[4][5][6]:<\/p>\n
\n
- Operator Produksi: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000<\/li>\n
- Teknisi: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000<\/li>\n
- Staff Administrasi: Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000<\/li>\n
- Quality Control: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000<\/li>\n
- Supervisor Produksi: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000<\/li>\n
- Human Resource Staff: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000<\/li>\n
- Accounting Staff: Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000<\/li>\n
- Marketing Staff: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000<\/li>\n
- IT Support: Rp 5.000.000 – Rp 8.500.000<\/li>\n
- Maintenance Engineer: Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000<\/li>\n
- Research and Development Staff: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000<\/li>\n
- Purchasing Staff: Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000<\/li>\n
- Logistic Staff: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000<\/li>\n
- Customer Service: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000<\/li>\n
- Safety Officer: Rp 5.000.000 – Rp 8.500.000<\/li>\n
- Quality Assurance Manager: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000<\/li>\n
- Production Manager: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000<\/li>\n
- Human Resource Manager: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000<\/li>\n
- Finance Manager: Rp 15.000.000 – Rp 22.000.000<\/li>\n
- Marketing Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000<\/li>\n
- IT Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000<\/li>\n
- R&D Manager: Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000<\/li>\n
- Supply Chain Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000<\/li>\n
- Business Development Manager: Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000<\/li>\n
- General Affairs Manager: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000<\/li>\n
- Legal Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000<\/li>\n
- Corporate Communication Manager: Rp 12.000.000 – Rp 22.000.000<\/li>\n
- Environmental Health and Safety Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000<\/li>\n
- Project Manager: Rp 15.000.000 – Rp 28.000.000<\/li>\n
- Sales Manager: Rp 15.000.000 – Rp 30.000.000<\/li>\n
- Training and Development Manager: Rp 12.000.000 – Rp 22.000.000<\/li>\n
- Maintenance Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000<\/li>\n
- Warehouse Manager: Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000<\/li>\n
- Export-Import Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000<\/li>\n
- Product Development Manager: Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000<\/li>\n
- Customer Relationship Manager: Rp 12.000.000 – Rp 22.000.000<\/li>\n
- Compliance Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000<\/li>\n
- Internal Audit Manager: Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000<\/li>\n
- Procurement Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000<\/li>\n
- Plant Manager: Rp 25.000.000 – Rp 40.000.000<\/li>\n
- Operations Director: Rp 35.000.000 – Rp 60.000.000<\/li>\n
- Finance Director: Rp 40.000.000 – Rp 70.000.000<\/li>\n
- Managing Director: Rp 50.000.000 – Rp 100.000.000<\/li>\n<\/ol>\n
Perlu diingat bahwa angka-angka ini hanyalah estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada berbagai faktor seperti pengalaman kerja, kinerja individu, dan kebijakan perusahaan.<\/p>\n
Selain gaji pokok, PT Hung-A Indonesia juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas yang dapat meningkatkan total kompensasi karyawan[2][4][6].<\/p>\n
Apa Itu Cleaning Service: Mengenal Profesi Penjaga Kebersihan<\/a><\/p><\/blockquote>\n
Sistem Kerja di PT Hung-A Indonesia: Efisiensi dan Inovasi<\/h2>\n
<\/p>\n
PT Hung-A Indonesia menerapkan sistem kerja yang mengutamakan efisiensi dan inovasi. Sebagai perusahaan manufaktur yang berorientasi ekspor, mereka harus memastikan bahwa setiap proses produksi berjalan dengan optimal tanpa mengorbankan kualitas[9].<\/p>\n
Sistem kerja di PT Hung-A Indonesia umumnya mengikuti standar industri manufaktur.<\/p>\n
Karyawan biasanya bekerja dalam shift, terutama untuk bagian produksi. Shift kerja ini memungkinkan perusahaan untuk beroperasi secara kontinyu, memaksimalkan kapasitas produksi mereka[7].<\/p>\n
Untuk posisi di kantor atau non-produksi, jam kerja biasanya mengikuti jadwal normal dari Senin hingga Jumat, mulai pukul 08:00 pagi hingga 16:00 sore, dengan satu jam istirahat untuk makan siang. Namun, beberapa departemen mungkin memiliki jadwal yang berbeda tergantung pada kebutuhan operasional[10].<\/p>\n
PT Hung-A Indonesia juga dikenal menerapkan sistem manajemen mutu yang ketat, sesuai dengan sertifikasi ISO9001 yang mereka miliki. Ini berarti setiap karyawan diharapkan untuk mengikuti prosedur standar operasi (SOP) yang telah ditetapkan untuk memastikan konsistensi kualitas produk[9].<\/p>\n
Inovasi juga menjadi bagian integral dari sistem kerja di PT Hung-A Indonesia. Sebagai perusahaan yang bersaing di pasar global, mereka selalu berusaha untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas produk mereka.<\/p>\n
Karyawan didorong untuk memberikan ide-ide inovatif yang dapat meningkatkan proses produksi atau kualitas produk[9].<\/p>\n
Keselamatan kerja juga menjadi prioritas utama di PT Hung-A Indonesia. Mereka menerapkan standar keselamatan yang ketat dan memberikan pelatihan keselamatan kerja secara berkala kepada karyawan mereka[5].<\/p>\n
Job Desc di PT Hung-A Indonesia, Dari Operator Produksi hingga Manajemen<\/h2>\n
PT Hung-A Indonesia memiliki berbagai posisi dengan deskripsi pekerjaan yang beragam. Berikut adalah beberapa contoh job desc untuk posisi-posisi umum di perusahaan ini[1][7]:<\/p>\n
\n
- Operator Produksi:<\/strong>\n
\n
- Mengoperasikan mesin produksi ban<\/li>\n
- Memastikan kualitas produk sesuai standar<\/li>\n
- Melakukan pemeliharaan dasar pada mesin<\/li>\n
- Melaporkan masalah teknis kepada supervisor<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Quality Control:<\/strong>\n
\n
- Melakukan inspeksi kualitas produk<\/li>\n
- Mengidentifikasi dan melaporkan produk yang tidak sesuai standar<\/li>\n
- Membantu dalam pengembangan prosedur kontrol kualitas<\/li>\n
- Melakukan pengujian produk secara berkala<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Teknisi:<\/strong>\n
\n
- Melakukan perawatan dan perbaikan mesin produksi<\/li>\n
- Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah teknis<\/li>\n
- Melakukan upgrade dan modifikasi mesin jika diperlukan<\/li>\n
- Memastikan kepatuhan terhadap standar keselamatan<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Staff Administrasi:<\/strong>\n
\n
- Mengelola dokumen dan arsip perusahaan<\/li>\n
- Membantu dalam penyusunan laporan<\/li>\n
- Menangani korespondensi internal dan eksternal<\/li>\n
- Mendukung berbagai departemen dalam tugas administratif<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Human Resource Staff:<\/strong>\n
\n
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan<\/li>\n
- Mengurus administrasi kepegawaian<\/li>\n
- Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan<\/li>\n
- Menangani masalah ketenagakerjaan dan hubungan industrial<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Marketing Staff:<\/strong>\n
\n
- Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran<\/li>\n
- Melakukan riset pasar dan analisis kompetitor<\/li>\n
- Mengelola hubungan dengan pelanggan dan distributor<\/li>\n
- Membantu dalam pengembangan produk baru<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Production Manager:<\/strong>\n
\n
- Merencanakan dan mengawasi proses produksi<\/li>\n
- Memastikan target produksi terpenuhi dengan kualitas yang baik<\/li>\n
- Mengelola tim produksi dan mengoptimalkan efisiensi<\/li>\n
- Mengimplementasikan dan memantau standar keselamatan kerja<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Perlu diingat bahwa deskripsi pekerjaan ini dapat bervariasi tergantung pada kebutuhan spesifik perusahaan dan mungkin berubah seiring waktu. PT Hung-A Indonesia juga mungkin memiliki posisi-posisi khusus yang tidak tercantum di sini, terutama yang berkaitan dengan teknologi atau inovasi produk ban[1][7].<\/p>\n
Cara Melamar di PT Hung-A Indonesia<\/h2>\n
Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Hung-A Indonesia, berikut adalah langkah-langkah yang bisa Anda ikuti untuk melamar pekerjaan[3][8]:<\/p>\n
\n
- Cek Lowongan Kerja:<\/strong> Pertama-tama, periksa apakah ada posisi yang sesuai dengan kualifikasi Anda. Anda bisa mengecek lowongan kerja melalui website resmi PT Hung-A Indonesia, portal kerja online, atau melalui pengumuman di media sosial perusahaan.<\/li>\n
- Siapkan Dokumen:<\/strong> Siapkan dokumen yang diperlukan, biasanya meliputi:\n
\n
- Curriculum Vitae (CV) terbaru<\/li>\n
- Surat lamaran kerja<\/li>\n
- Fotokopi ijazah dan transkrip nilai<\/li>\n
- Fotokopi KTP<\/li>\n
- Pas foto terbaru<\/li>\n
- Sertifikat keterampilan atau prestasi (jika ada)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Kirim Lamaran:<\/strong> Kirimkan lamaran Anda sesuai dengan petunjuk yang diberikan. Ini bisa melalui email, sistem rekrutmen online, atau mengirimkan langsung ke alamat perusahaan.<\/li>\n
- Tunggu Panggilan:<\/strong> Jika Anda lolos seleksi administrasi, perusahaan akan menghubungi Anda untuk tahap selanjutnya, biasanya untuk tes atau wawancara.<\/li>\n
- Ikuti Proses Seleksi:<\/strong> Proses seleksi biasanya meliputi beberapa tahap seperti:\n
\n
- Tes tertulis (pengetahuan umum, psikotes, dll)<\/li>\n
- Tes keterampilan (jika diperlukan untuk posisi tertentu)<\/li>\n
- Wawancara dengan HRD<\/li>\n
- Wawancara dengan calon atasan langsung<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Medical Check-up:<\/strong> Jika Anda lolos semua tahap seleksi, biasanya akan diminta untuk melakukan pemeriksaan kesehatan.<\/li>\n
- Penawaran Kerja:<\/strong> Jika semua tahap telah dilalui dengan baik, Anda akan menerima penawaran kerja. Pastikan untuk membaca dan memahami semua ketentuan sebelum menyetujui.<\/li>\n<\/ol>\n
Ingatlah untuk selalu bersikap profesional selama proses lamaran dan seleksi. Tunjukkan antusiasme Anda terhadap perusahaan dan posisi yang Anda lamar[3][8].<\/p>\n