{"id":1698,"date":"2024-09-20T21:36:06","date_gmt":"2024-09-20T21:36:06","guid":{"rendered":"https:\/\/pegawai.info\/?p=1698"},"modified":"2024-11-13T15:20:53","modified_gmt":"2024-11-13T15:20:53","slug":"gaji-pt-oneject-indonesia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pegawai.info\/gaji-pt-oneject-indonesia\/","title":{"rendered":"Gaji PT Oneject Indonesia"},"content":{"rendered":"

Pegawai.info<\/strong><\/a> – Sebelum kita mulai menggali lebih dalam tentang Gaji PT Oneject Indonesia , izinkan saya untuk memberikan sedikit gambaran tentang PT Oneject Indonesia.<\/p>\n

Perusahaan ini merupakan salah satu pemain penting dalam industri manufaktur di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan track record yang mengesankan, PT Oneject Indonesia telah menjadi incaran banyak pencari kerja yang ingin mengembangkan karir mereka di bidang manufaktur.<\/p>\n

Nah, bagi Anda yang sedang mempertimbangkan untuk bergabung dengan PT Oneject Indonesia, pasti ingin tahu lebih banyak tentang apa yang bisa diharapkan dari perusahaan ini, bukan? Mulai dari gaji yang ditawarkan, tunjangan yang diberikan, hingga sistem kerja yang diterapkan.<\/p>\n

Semua informasi ini tentunya sangat penting untuk diketahui sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan di sana.<\/p>\n

Jadi, tanpa basa-basi lagi, mari kita mulai menjelajahi dunia PT Oneject Indonesia! Siapkan diri kalian untuk mendapatkan informasi yang komprehensif dan bermanfaat.<\/p>\n

Siapa tahu, setelah membaca artikel ini, kamu akan semakin yakin untuk mengirimkan lamaran ke PT Oneject Indonesia. Atau sebaliknya, mungkin Anda akan menemukan insight baru yang membantu dalam mempertimbangkan pilihan karir Anda.<\/p>\n

Apapun itu, let’s dive in!<\/p>\n

Profil Perusahaan PT Oneject Indonesia<\/h2>\n

\"Kantor<\/p>\n

Sebelum kita membahas tentang gaji dan tunjangan, ada baiknya kita mengenal lebih dekat profil PT Oneject Indonesia.<\/p>\n

Perusahaan ini berdiri sejak tahun 2005 dan telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri manufaktur di Indonesia. Dengan fokus pada produksi komponen elektronik, PT Oneject Indonesia telah berhasil membangun reputasi sebagai perusahaan yang inovatif dan berkualitas tinggi.<\/p>\n

Kalian mungkin bertanya-tanya, apa yang membuat PT Oneject Indonesia berbeda dari perusahaan manufaktur lainnya? Jawabannya terletak pada komitmen mereka terhadap teknologi terkini dan standar kualitas yang tinggi.<\/p>\n

Perusahaan ini terus berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan, memastikan bahwa produk-produk mereka selalu berada di garis depan inovasi industri.<\/p>\n

Selain itu, PT Oneject Indonesia juga dikenal dengan budaya kerja yang dinamis dan inklusif.<\/p>\n

Mereka percaya bahwa karyawan adalah aset terpenting perusahaan, dan oleh karena itu, mereka selalu berusaha untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan pengembangan karyawan.<\/p>\n

Nah, bagi Anda yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan yang memiliki visi ke depan dan peduli terhadap kesejahteraan karyawannya, PT Oneject Indonesia bisa jadi pilihan yang tepat. Tapi tunggu dulu, jangan buru-buru mengambil keputusan! Mari kita lihat lebih detail tentang gaji dan tunjangan yang ditawarkan oleh perusahaan ini.<\/p>\n

Daftar 52 Gaji PT Oneject Indonesia<\/h2>\n

Sekarang, mari kita masuk ke bagian yang paling ditunggu-tunggu: daftar gaji PT Oneject Indonesia! Tentu saja, gaji merupakan salah satu faktor penting dalam memilih pekerjaan.<\/p>\n

Namun, perlu diingat bahwa informasi gaji ini bersifat estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja individu.<\/p>\n

Berikut adalah daftar 52 posisi beserta estimasi gaji di PT Oneject Indonesia:<\/p>\n

    \n
  1. Operator Produksi: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000<\/li>\n
  2. Teknisi Mesin: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000<\/li>\n
  3. Quality Control: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000<\/li>\n
  4. Supervisor Produksi: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000<\/li>\n
  5. Staff Administrasi: Rp 3.800.000 – Rp 5.500.000<\/li>\n
  6. Human Resources Staff: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000<\/li>\n
  7. Accounting Staff: Rp 4.800.000 – Rp 7.500.000<\/li>\n
  8. IT Support: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000<\/li>\n
  9. Marketing Executive: Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000<\/li>\n
  10. Sales Representative: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 (belum termasuk komisi)<\/li>\n
  11. Research and Development Engineer: Rp 6.500.000 – Rp 12.000.000<\/li>\n
  12. Maintenance Engineer: Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000<\/li>\n
  13. Logistic Staff: Rp 4.000.000 – Rp 6.500.000<\/li>\n
  14. Warehouse Supervisor: Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000<\/li>\n
  15. Safety Officer: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000<\/li>\n
  16. Environmental Officer: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000<\/li>\n
  17. Process Engineer: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000<\/li>\n
  18. Product Designer: Rp 6.500.000 – Rp 11.000.000<\/li>\n
  19. Supply Chain Analyst: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000<\/li>\n
  20. Customer Service Representative: Rp 4.000.000 – Rp 6.500.000<\/li>\n
  21. Finance Analyst: Rp 6.500.000 – Rp 11.000.000<\/li>\n
  22. Legal Staff: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000<\/li>\n
  23. Training Coordinator: Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000<\/li>\n
  24. Project Manager: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000<\/li>\n
  25. Business Development Manager: Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000<\/li>\n
  26. Production Manager: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000<\/li>\n
  27. Quality Assurance Manager: Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000<\/li>\n
  28. HR Manager: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000<\/li>\n
  29. Finance Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000<\/li>\n
  30. IT Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000<\/li>\n
  31. Marketing Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000<\/li>\n
  32. Sales Manager: Rp 15.000.000 – Rp 30.000.000 (termasuk komisi)<\/li>\n
  33. R&D Manager: Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000<\/li>\n
  34. Supply Chain Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000<\/li>\n
  35. Procurement Manager: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000<\/li>\n
  36. Compliance Officer: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000<\/li>\n
  37. Internal Auditor: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000<\/li>\n
  38. Corporate Communications Specialist: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000<\/li>\n
  39. Data Analyst: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000<\/li>\n
  40. Software Developer: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000<\/li>\n
  41. Network Administrator: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000<\/li>\n
  42. Graphic Designer: Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000<\/li>\n
  43. Content Creator: Rp 5.000.000 – Rp 8.500.000<\/li>\n
  44. Social Media Specialist: Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000<\/li>\n
  45. Brand Manager: Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000<\/li>\n
  46. Product Manager: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000<\/li>\n
  47. Customer Experience Manager: Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000<\/li>\n
  48. Lean Manufacturing Specialist: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000<\/li>\n
  49. Automation Engineer: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000<\/li>\n
  50. Robotics Engineer: Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000<\/li>\n
  51. Industrial Designer: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000<\/li>\n
  52. Operations Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000<\/li>\n<\/ol>\n

    Wow! Daftar gaji yang cukup mengesankan, bukan? Tapi ingat, gaji bukanlah satu-satunya faktor yang perlu dipertimbangkan saat memilih pekerjaan. Mari kita lihat tunjangan dan fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Oneject Indonesia.<\/p>\n

    Gaji PT Santos Jaya Abadi Semarang, Yang Update<\/a><\/p><\/blockquote>\n

    Tunjangan dan Fasilitas PT Oneject Indonesia<\/h2>\n

    Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Oneject Indonesia juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas menarik untuk karyawannya. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam menjaga kesejahteraan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman. Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang bisa kamu dapatkan jika bergabung dengan PT Oneject Indonesia:<\/p>\n

      \n
    • Tunjangan Hari Raya (THR)<\/li>\n
    • Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga<\/li>\n
    • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan<\/li>\n
    • Tunjangan makan dan transportasi<\/li>\n
    • Cuti tahunan<\/li>\n
    • Program pengembangan karir<\/li>\n
    • Pelatihan dan sertifikasi<\/li>\n
    • Bonus tahunan berdasarkan kinerja<\/li>\n
    • Fasilitas olahraga (gym, lapangan futsal, dll)<\/li>\n
    • Kantin karyawan<\/li>\n
    • Ruang istirahat dan rekreasi<\/li>\n
    • Shuttle bus karyawan<\/li>\n
    • Program pensiun<\/li>\n
    • Beasiswa untuk anak karyawan berprestasi<\/li>\n<\/ul>\n

      Nah, bagaimana menurut kalian? Tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan PT Oneject Indonesia cukup komprehensif, bukan? Ini menunjukkan bahwa perusahaan tidak hanya peduli pada produktivitas karyawan, tetapi juga kesejahteraan dan keseimbangan hidup mereka.<\/p>\n

      Tapi tunggu dulu! Sebelum kamu terlalu bersemangat dan langsung memutuskan untuk melamar, ada baiknya kita mengenal lebih jauh tentang sistem kerja di PT Oneject Indonesia. Yuk, kita lanjut ke bagian berikutnya!<\/p>\n

      Sistem Kerja PT Oneject Indonesia<\/h2>\n

      PT Oneject Indonesia menerapkan beberapa sistem kerja yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan. Berikut adalah penjelasan detail tentang sistem kerja yang diterapkan:<\/p>\n

      1. Karyawan Kontrak<\/strong><\/h3>\n

      Untuk posisi tertentu, PT Oneject Indonesia menawarkan sistem kerja kontrak. Biasanya, kontrak ini berlaku selama 1-2 tahun dan dapat diperpanjang berdasarkan kinerja karyawan. Sistem kontrak ini memberikan kesempatan bagi perusahaan untuk mengevaluasi kinerja karyawan sebelum menawarkan posisi tetap.<\/p>\n

      2. Program Magang<\/strong><\/h3>\n

      Bagi kamu yang masih kuliah atau baru lulus, PT Oneject Indonesia juga menyediakan program magang. Program ini biasanya berlangsung selama 3-6 bulan dan memberikan kesempatan bagi peserta untuk mendapatkan pengalaman kerja nyata di industri manufaktur. Tidak jarang, peserta magang yang berprestasi ditawari posisi tetap setelah program berakhir.<\/p>\n

      3. Karyawan Tetap<\/strong><\/h3>\n

      Setelah melalui masa percobaan atau kontrak, karyawan yang menunjukkan kinerja baik akan diangkat menjadi karyawan tetap. Status ini memberikan jaminan kerja yang lebih stabil dan akses ke berbagai tunjangan dan fasilitas yang telah disebutkan sebelumnya.<\/p>\n

      4. Jam Kerja<\/strong><\/h3>\n

      PT Oneject Indonesia menerapkan jam kerja standar 8 jam per hari, 5 hari dalam seminggu. Namun, untuk bagian produksi, perusahaan menerapkan sistem shift untuk memastikan operasional berjalan 24 jam. Berikut adalah pembagian shift:<\/p>\n

        \n
      • Shift Pagi: 06.00 – 14.00 WIB<\/li>\n
      • Shift Siang: 14.00 – 22.00 WIB<\/li>\n
      • Shift Malam: 22.00 – 06.00 WIB<\/li>\n<\/ul>\n

        Untuk posisi non-produksi, jam kerja umumnya dari pukul 08.00 – 17.00 WIB, Senin hingga Jumat.<\/p>\n

        Nah, sekarang kamu sudah punya gambaran yang lebih jelas tentang sistem kerja di PT Oneject Indonesia. Tapi tunggu dulu, sebelum memutuskan untuk melamar, ada baiknya kita lihat kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di perusahaan ini.<\/p>\n

        Kualifikasi Melamar di PT Oneject Indonesia<\/h2>\n

        Setiap posisi di PT Oneject Indonesia memiliki kualifikasi yang berbeda-beda. Namun, ada beberapa kualifikasi umum yang biasanya dibutuhkan untuk bekerja di perusahaan ini:<\/p>\n

          \n
        1. Pendidikan:<\/strong> Minimal SMA\/SMK untuk posisi operator, dan S1 untuk posisi staff dan manajerial.<\/li>\n
        2. Pengalaman:<\/strong> Tergantung pada posisi yang dilamar, bisa berkisar dari fresh graduate hingga pengalaman 5 tahun atau lebih.<\/li>\n
        3. Kemampuan bahasa:<\/strong> Mampu berbahasa Indonesia dengan baik, dan kemampuan bahasa Inggris menjadi nilai tambah.<\/li>\n
        4. Keterampilan komputer:<\/strong> Minimal menguasai MS Office untuk posisi administrasi dan manajerial.<\/li>\n
        5. Soft skills:<\/strong> Kemampuan bekerja dalam tim, komunikasi yang baik, dan kemampuan beradaptasi.<\/li>\n
        6. Kesehatan:<\/strong> Sehat jasmani dan rohani, serta siap bekerja dengan sistem shift untuk posisi tertentu.<\/li>\n<\/ol>\n

          Selain kualifikasi umum di atas, setiap posisi tentunya memiliki kualifikasi khusus. Misalnya, untuk posisi teknisi mesin, kamu harus memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam pemeliharaan dan perbaikan mesin industri. Sedangkan untuk posisi marketing, kemampuan negosiasi dan presentasi yang baik sangat dibutuhkan.<\/p>\n

          Jadi, sebelum melamar, pastikan kamu telah memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang kamu incar. Tapi jangan berkecil hati jika merasa belum memenuhi semua kriteria. Terkadang, perusahaan juga melihat potensi dan kemauan belajar dari calon karyawan.<\/p>\n

          Alamat dan Kontak PT Oneject Indonesia<\/h2>\n