Dengan sistem ini, kamu bisa menyesuaikan jam kerjamu dengan ritme produktivitasmu sendiri. Buat kamu yang lebih suka bangun pagi dan langsung produktif, bisa mulai kerja lebih awal. Sementara buat kalian para night owl<\/em> yang baru bisa fokus agak siangan, bisa memilih untuk mulai kerja lebih siang.<\/p>\n Tapi ingat ya, meskipun jam masuknya fleksibel, Adapundi tetap menerapkan durasi kerja standar 8 jam per hari. Jadi, kalau kamu masuk jam 8 pagi, ya pulangnya jam 4 sore. Masuk jam 10? Berarti pulangnya jam 6 sore. Simple kan?<\/p>\n Adapundi juga menerapkan kebijakan work from anywhere<\/strong> untuk beberapa posisi tertentu. Jadi, kamu nggak harus selalu ngantor kalau pekerjaanmu bisa diselesaikan dari mana saja. Kebijakan ini tentu saja membuat banyak karyawan merasa lebih nyaman dan produktif.<\/p>\n Gaji dan Sistem Kerja PT Naga Semut<\/a><\/p><\/blockquote>\n Sekarang, yuk kita bahas lebih detail tentang jam kerja karyawan di Adapundi. Perusahaan ini sangat memahami pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi atau yang sering disebut work-life balance<\/em>. Karena itu, mereka menerapkan beberapa kebijakan menarik:<\/p>\n Selain itu, Adapundi juga menerapkan sistem no-meeting Friday afternoon<\/em>. Artinya, setiap Jumat siang hingga sore, tidak ada jadwal meeting agar karyawan bisa fokus menyelesaikan pekerjaan mereka sebelum weekend. Keren banget kan?<\/p>\n Buat kalian yang suka tantangan dan variasi dalam pekerjaan, Adapundi juga punya program job rotation<\/em>. Jadi, setiap beberapa bulan atau tahun, kamu bisa mencoba posisi atau departemen baru. Ini tidak hanya membuat pengalaman kerja lebih seru, tapi juga membantu kamu mengembangkan skill yang lebih beragam.<\/p>\n Nah, sekarang kita masuk ke topik yang mungkin paling ditunggu-tunggu: perhitungan lembur! Adapundi memiliki kebijakan lembur yang cukup menarik dan tentu saja sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.<\/p>\n Pertama-tama, penting untuk diketahui bahwa Adapundi tidak mengharuskan karyawannya untuk lembur. Lembur hanya dilakukan jika memang ada pekerjaan mendesak yang harus diselesaikan. Dan yang lebih penting lagi, setiap lembur harus mendapat persetujuan dari atasan langsung.<\/p>\n Berikut adalah beberapa poin penting tentang perhitungan lembur di Adapundi:<\/p>\n Untuk memudahkan pemahaman, mari kita lihat contoh perhitungannya dalam tabel berikut:<\/p>\n Yang menarik, Adapundi juga menerapkan sistem time off in lieu<\/em> atau kompensasi waktu.<\/p>\n Artinya, selain dibayar, kamu juga bisa memilih untuk menukar jam lembur dengan jam libur tambahan.<\/p>\n Misalnya, kalau kamu lembur 4 jam, kamu bisa memilih untuk pulang 4 jam lebih awal di hari lain. Cool banget kan?<\/p>\nJam Kerja Karyawan: Antara Produktivitas dan Work-Life Balance<\/h2>\n
<\/p>\n
\n
Perhitungan Lembur: Adil dan Transparan<\/h2>\n
\n
\n\n
\n Durasi Lembur<\/th>\n Hari Kerja Biasa<\/th>\n Hari Libur\/Raya<\/th>\n<\/tr>\n \n 1 jam pertama<\/td>\n 1,5 x upah\/jam<\/td>\n 2 x upah\/jam<\/td>\n<\/tr>\n \n Jam berikutnya<\/td>\n 2 x upah\/jam<\/td>\n 3 x upah\/jam<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n