{"id":1979,"date":"2024-10-04T22:19:40","date_gmt":"2024-10-04T22:19:40","guid":{"rendered":"https:\/\/pegawai.info\/?p=1979"},"modified":"2024-11-13T14:45:51","modified_gmt":"2024-11-13T14:45:51","slug":"daftar-48-gaji-pt-maxxis-international-indonesia-profil-perusahaan-sistem-kerja-dan-informasi-penting-lainnya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pegawai.info\/daftar-48-gaji-pt-maxxis-international-indonesia-profil-perusahaan-sistem-kerja-dan-informasi-penting-lainnya\/","title":{"rendered":"Daftar 48 Gaji PT Maxxis International Indonesia"},"content":{"rendered":"

Gaji PT Maxxis International Indonesia – Pernahkah Anda merasakan sensasi berkendara di jalan raya dengan ban yang nyaman dan aman? Nah, di balik kenyamanan dan keamanan tersebut, ada ribuan karyawan yang bekerja keras untuk menghadirkan produk berkualitas ke kendaraan kita. Menarik bukan? Yuk, kita simak bersama-sama informasi lengkap tentang perusahaan yang memproduksi ban favorit kita ini!<\/p>\n

PT Maxxis International Indonesia bukan hanya sekadar perusahaan ban biasa.<\/p>\n

Mereka adalah bagian dari Cheng Shin Rubber Ind. Co., Ltd., produsen ban terbesar kesembilan di dunia yang berasal dari Taiwan. Perusahaan ini telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 2015 dan telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri ban di Tanah Air.<\/p>\n

Dengan berbagai produk inonik seperti ban motor, mobil, dan sepeda, PT Maxxis International Indonesia telah menjadi bagian tak terpisahkan dari kehidupan berkendara masyarakat Indonesia.<\/p>\n

Nah, bagi Anda yang tertarik untuk berkarier di perusahaan ini, tentunya ingin tahu lebih banyak tentang sistem kerja, gaji, dan berbagai aspek lainnya, bukan? Jangan khawatir, kita akan membahas semuanya secara detail.<\/p>\n

Mulai dari karyawan magang hingga posisi manajerial, akan kita ulas satu per satu. Jadi, siapkan catatan kalian dan mari kita mulai petualangan mengenal PT Maxxis International Indonesia lebih dekat!<\/p>\n

PT Maxxis International Indonesia<\/h2>\n

\"Berbagai<\/p>\n

PT Maxxis International Indonesia, siapa sih yang nggak kenal? Perusahaan ini sudah menjadi bagian dari keseharian kita, terutama bagi para pecinta otomotif. Tapi, tahukah kamu bahwa di balik kualitas produk-produk mereka, ada sejarah panjang dan visi misi yang kuat?<\/p>\n

Didirikan pada tahun 2015, PT Maxxis International Indonesia merupakan anak perusahaan dari Cheng Shin Rubber Ind. Co., Ltd. yang berpusat di Taiwan. Perusahaan ini memulai perjalanannya di Indonesia dengan tekad untuk menghadirkan ban berkualitas tinggi kepada masyarakat Indonesia. Siapa sangka, dari langkah kecil ini, mereka kini telah menjadi salah satu pemain utama di industri ban Tanah Air.<\/p>\n

Visi PT Maxxis International Indonesia adalah menjadi perusahaan ban terkemuka yang memberikan nilai tambah kepada konsumen melalui inovasi produk dan layanan berkualitas tinggi. Sementara misinya adalah menghadirkan keamanan dan kenyamanan berkendara melalui produk ban yang handal dan terjangkau kepada seluruh lapisan masyarakat Indonesia.<\/p>\n

Nah, untuk mewujudkan visi dan misi tersebut, PT Maxxis International Indonesia tentu membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas.<\/p>\n

Itulah mengapa mereka selalu membuka peluang bagi talenta-talenta terbaik untuk bergabung dan berkembang bersama perusahaan. Jadi, bagi kalian yang memiliki passion di bidang industri otomotif, PT Maxxis International Indonesia bisa jadi adalah tempat yang tepat untuk mengembangkan karier!<\/p>\n

PT Nesia Pan Pacific Clothing: Gaji, Sistem Kerja, dan Peluang Berkembang<\/a><\/p><\/blockquote>\n

Sistem Kerja di PT Maxxis International Indonesia<\/h2>\n

\"Karyawan<\/p>\n

Kamu pasti penasaran kan, bagaimana sih sistem kerja di PT Maxxis International Indonesia? Tenang, kita akan bahas tuntas di sini! PT Maxxis International Indonesia menerapkan beberapa jenis sistem kerja yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan. Mari kita ulas satu per satu:<\/p>\n

1. Karyawan Kontrak<\/u><\/h3>\n

Sistem kerja kontrak biasanya diterapkan untuk posisi-posisi tertentu atau proyek khusus. Masa kontrak bisa bervariasi, mulai dari 3 bulan hingga 1 tahun, tergantung kebutuhan perusahaan. Karyawan kontrak memiliki kesempatan untuk diangkat menjadi karyawan tetap jika kinerjanya memuaskan.<\/p>\n

2. Program Magang<\/u><\/h3>\n

Bagi kalian para mahasiswa atau fresh graduate, PT Maxxis International Indonesia juga membuka program magang lho! Program ini biasanya berlangsung selama 3-6 bulan dan memberikan kesempatan bagi peserta untuk belajar langsung di lingkungan kerja profesional.<\/p>\n

3. Karyawan Tetap<\/u><\/h3>\n

Nah, ini nih yang paling diincar! Status karyawan tetap memberikan jaminan kerja yang lebih pasti dan berbagai tunjangan tambahan. Untuk mencapai status ini, biasanya karyawan harus melalui masa percobaan terlebih dahulu.<\/p>\n

4. Jam Kerja<\/u><\/h3>\n

PT Maxxis International Indonesia menerapkan jam kerja standar, yaitu 8 jam per hari, 5 hari dalam seminggu. Namun, untuk bagian produksi, sistem shift juga diterapkan untuk memastikan operasional pabrik berjalan lancar 24\/7.<\/p>\n

5. Lembur<\/u><\/h3>\n

Ketika ada pekerjaan yang mendesak atau target produksi yang harus dipenuhi, lembur mungkin diperlukan. Tenang saja, PT Maxxis International Indonesia memberikan kompensasi lembur sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.<\/p>\n

Dengan sistem kerja yang beragam ini, PT Maxxis International Indonesia berusaha menciptakan lingkungan kerja yang fleksibel dan akomodatif terhadap kebutuhan karyawan. Jadi, apapun status kepegawaianmu nanti, kamu bisa yakin bahwa perusahaan ini akan menghargai kontribusimu!<\/p>\n

Jam Kerja PLN, Layanan dan Informasi Penting<\/a><\/p><\/blockquote>\n

Daftar Gaji PT Maxxis International Indonesia<\/h2>\n

Nah, ini dia yang ditunggu-tunggu! Berapa sih kisaran gaji yang bisa kamu dapatkan jika bergabung dengan PT Maxxis International Indonesia? Yuk, kita simak daftar gaji untuk berbagai posisi di perusahaan ini:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
No.<\/th>\nPosisi<\/th>\nKisaran Gaji (per bulan)<\/th>\n<\/tr>\n
1<\/td>\nOperator Produksi<\/td>\nRp 4.500.000 – Rp 6.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
2<\/td>\nStaff Administrasi<\/td>\nRp 5.000.000 – Rp 7.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
3<\/td>\nQuality Control<\/td>\nRp 5.500.000 – Rp 8.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
4<\/td>\nMarketing Staff<\/td>\nRp 6.500.000 – Rp 10.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
5<\/td>\nHuman Resources Staff<\/td>\nRp 6.000.000 – Rp 9.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
6<\/td>\nIT Support<\/td>\nRp 7.000.000 – Rp 12.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
7<\/td>\nResearch and Development Staff<\/td>\nRp 7.500.000 – Rp 15.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
8<\/td>\nSales Executive<\/td>\nRp 5.500.000 – Rp 10.500.000 (belum termasuk komisi)<\/td>\n<\/tr>\n
9<\/td>\nSupervisor Produksi<\/td>\nRp 8.500.000 – Rp 15.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
10<\/td>\nFinance Staff<\/td>\nRp 6.500.000 – Rp 11.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
11<\/td>\nMaintenance Engineer<\/td>\nRp 8.000.000 – Rp 14.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
12<\/td>\nSupply Chain Analyst<\/td>\nRp 8.500.000 – Rp 16.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
13<\/td>\nBrand Manager<\/td>\nRp 15.500.000 – Rp 25.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
14<\/td>\nLegal Officer<\/td>\nRp 10.500.000 – Rp 18.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
15<\/td>\nCorporate Communication Specialist<\/td>\nRp 9.500.000 – Rp 17.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
16<\/td>\nProduct Development Manager<\/td>\nRp 18.500.000 – Rp 30.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
17<\/td>\nWarehouse Supervisor<\/td>\nRp 7.500.000 – Rp 13.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
18<\/td>\nCustomer Service Representative<\/td>\nRp 5.000.000 – Rp 8.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
19<\/td>\nGraphic Designer<\/td>\nRp 6.500.000 – Rp 12.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
20<\/td>\nInternal Auditor<\/td>\nRp 10.500.000 – Rp 20.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
21<\/td>\nEnvironmental Health and Safety Officer<\/td>\nRp 8.500.000 – Rp 15.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
22<\/td>\nProcurement Specialist<\/td>\nRp 8.000.000 – Rp 14.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
23<\/td>\nBusiness Development Manager<\/td>\nRp 20.500.000 – Rp 35.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
24<\/td>\nTraining and Development Specialist<\/td>\nRp 8.500.000 – Rp 16.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
25<\/td>\nDigital Marketing Specialist<\/td>\nRp 8.500.000 – Rp 18.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
26<\/td>\nLogistics Coordinator<\/td>\nRp 7.000.000 – Rp 12.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
27<\/td>\nRubber Technologist<\/td>\nRp 8.500.000 – Rp 17.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
28<\/td>\nRegional Sales Manager<\/td>\nRp 18.500.000 – Rp 30.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
29<\/td>\nCompliance Officer<\/td>\nRp 10.500.000 – Rp 20.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
30<\/td>\nProcess Improvement Specialist<\/td>\nRp 9.500.000 – Rp 18.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
31<\/td>\nData Analyst<\/td>\nRp 8.500.000 – Rp 16.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
32<\/td>\nPublic Relations Manager<\/td>\nRp 15.500.000 – Rp 25.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
33<\/td>\nTire Design Engineer<\/td>\nRp 8.000.000 – Rp 15.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
34<\/td>\nE-commerce Specialist<\/td>\nRp 8.500.000 – Rp 17.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
35<\/td>\nRisk Management Officer<\/td>\nRp 10.500.000 – Rp 20.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
36<\/td>\nProduct Manager<\/td>\nRp 15.500.000 – Rp 28.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
37<\/td>\nCorporate Strategy Analyst<\/td>\nRp 12.500.000 – Rp 22.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
38<\/td>\nRegulatory Affairs Specialist<\/td>\nRp 9.500.000 – Rp 18.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
39<\/td>\nTrade Marketing Manager<\/td>\nRp 18.500.000 – Rp 30.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
40<\/td>\nInnovation Manager<\/td>\nRp 20.500.000 – Rp 35.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
41<\/td>\nSustainability Officer<\/td>\nRp 8.500.000 – Rp 16.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
42<\/td>\nConsumer Insights Analyst<\/td>\nRp 9.500.000 – Rp 18.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
43<\/td>\nPlant Manager<\/td>\nRp 30.500.000 – Rp 50.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
44<\/td>\nChief Financial Officer (CFO)<\/td>\nRp 50.500.000 – Rp 100.500.000+<\/td>\n<\/tr>\n
45<\/td>\nAutomotive Partnership Manager<\/td>\nRp 18.500.000 – Rp 32.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
46<\/td>\nTechnical Support Engineer<\/td>\nRp 8.500.000 – Rp 16.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
47<\/td>\nDistribution Network Planner<\/td>\nRp 10.500.000 – Rp 20.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
48<\/td>\nChief Executive Officer (CEO)<\/td>\nRp 100.500.000 – Rp 200.500.000+<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Wah, menarik banget ya daftar gajinya! Tapi ingat nih, sobat pencari kerja, kisaran gaji di atas hanyalah perkiraan dan bisa berbeda-beda tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan negosiasi saat proses rekrutmen. Jadi, jangan langsung kecewa atau terlalu gembira dulu ya!<\/p>\n

Yang pasti, PT Maxxis International Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang menghargai karyawannya dengan baik.<\/p>\n

Selain gaji pokok, mereka juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas menarik lho! Misalnya aja, asuransi kesehatan, BPJS, tunjangan hari raya, bonus tahunan, dan program pengembangan karier. Nggak cuma itu, beberapa posisi bahkan bisa dapet fasilitas kendaraan atau tunjangan transportasi!<\/p>\n

Nah, buat kamu yang tertarik untuk berkarier di PT Maxxis International Indonesia, penting banget nih untuk mempersiapkan diri dengan baik.<\/p>\n

Tingkatkan skill dan pengetahuanmu, pelajari industri ban dan otomotif, dan jangan lupa untuk selalu update informasi lowongan kerja dari perusahaan ini. Siapa tahu, suatu hari nanti kamu bisa jadi salah satu karyawan yang beruntung bekerja di perusahaan ban ternama ini!<\/p>\n

PT Nesia Pan Pacific Clothing: Gaji, Sistem Kerja, dan Peluang Berkembang<\/a><\/p><\/blockquote>\n

Kualifikasi Melamar di PT Maxxis International Indonesia<\/h2>\n

Eits, jangan buru-buru ngirim lamaran dulu ya! Sebelum kamu memutuskan untuk melamar di PT Maxxis International Indonesia, ada baiknya kita bahas dulu kualifikasi umum yang biasanya dibutuhkan. Tentu saja, setiap posisi punya persyaratan khusus, tapi ini dia beberapa kualifikasi dasar yang perlu kamu perhatikan:<\/p>\n

    \n
  1. Pendidikan:<\/strong> Minimal lulusan SMA\/SMK untuk posisi operator, dan S1 untuk posisi staff ke atas. Jurusan yang dibutuhkan bervariasi, mulai dari Teknik Industri, Teknik Kimia, Manajemen, hingga IT.<\/li>\n
  2. Pengalaman kerja:<\/strong> Untuk fresh graduate, biasanya dibutuhkan pengalaman magang. Sedangkan untuk posisi senior, pengalaman 2-5 tahun di bidang yang relevan sangat dihargai.<\/li>\n
  3. Kemampuan bahasa:<\/strong> Fasih berbahasa Indonesia dan memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik, terutama untuk posisi yang berhubungan dengan klien atau mitra internasional.<\/li>\n
  4. Keterampilan komputer:<\/strong> Minimal mahir menggunakan MS Office, dan keterampilan spesifik sesuai posisi (misalnya, software desain untuk posisi Tire Design Engineer).<\/li>\n
  5. Soft skills:<\/strong> Kemampuan bekerja dalam tim, komunikasi yang baik, problem-solving, dan adaptabilitas terhadap perubahan.<\/li>\n<\/ol>\n

    Nah, selain kualifikasi di atas, PT Maxxis International Indonesia juga mencari kandidat yang punya semangat tinggi, inovatif, dan punya passion di industri ban dan otomotif. Jadi, kalau kamu suka ngulik-ngulik soal teknologi ban atau punya ide-ide kreatif soal pengembangan produk, itu bisa jadi nilai plus lho!<\/p>\n

    Oh iya, satu lagi nih yang penting. PT Maxxis International Indonesia sangat menghargai integritas dan profesionalisme. Jadi, pastikan kamu punya track record yang baik dan bisa menunjukkan sikap profesional selama proses rekrutmen ya!<\/p>\n

    Jam Kerja GraPARI Telkomsel, Panduan Lengkap untuk Pelanggan<\/a><\/p><\/blockquote>\n

    Alamat dan Kontak PT Maxxis International Indonesia<\/h2>\n