Gaji PT Liebra Permana – Sebagai salah satu perusahaan manufaktur yang cukup dikenal di Indonesia, PT Liebra Permana memang menarik perhatian banyak orang. Tapi, sebelum kamu memutuskan untuk melamar atau bekerja di sana, ada baiknya kita menggali lebih dalam tentang perusahaan ini. Siapa tahu, informasi yang kita bahas bisa jadi pertimbangan penting untuk masa depan karirmu!<\/p>\n
Nah, dalam artikel ini, kita akan mengupas tuntas berbagai aspek penting tentang PT Liebra Permana.<\/p>\n
Mulai dari struktur gaji yang ditawarkan, profil perusahaan yang menarik, hingga sistem kerja yang diterapkan. Kita juga akan membahas kualifikasi yang dibutuhkan untuk melamar, tunjangan yang diberikan, serta informasi penting lainnya seperti alamat dan kontak perusahaan.<\/p>\n
Jadi, siapkan dirimu untuk menyelami dunia PT Liebra Permana. Siapa tahu, setelah membaca artikel ini, kamu akan menemukan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan yang selama ini mengganjal di benakmu. Atau bahkan, kamu mungkin akan menemukan peluang karir yang selama ini kamu impikan. So, let’s dive in!<\/p>\n
<\/p>\n
Mari kita mulai perjalanan kita dengan mengenal lebih dekat profil PT Liebra Permana. Perusahaan ini bukanlah nama baru dalam industri tekstil Indonesia. Didirikan pada tahun 1991, PT Liebra Permana telah menjadi salah satu produsen tekstil terkemuka di negeri ini.<\/p>\n
Anda mungkin bertanya-tanya, apa sebenarnya yang diproduksi oleh PT Liebra Permana? Well, perusahaan ini spesialis dalam pembuatan berbagai jenis kain, mulai dari kain katun, polyester, hingga kain campuran. Produk-produk mereka tidak hanya dipasarkan di dalam negeri, tapi juga diekspor ke berbagai negara di dunia.<\/p>\n
Salah satu hal yang membuat PT Liebra Permana istimewa adalah komitmen mereka terhadap kualitas. Perusahaan ini telah mendapatkan berbagai sertifikasi internasional, termasuk ISO 9001:2015 untuk sistem manajemen mutu. Ini menunjukkan bahwa mereka tidak main-main dalam hal kualitas produk dan layanan.<\/p>\n
Tapi tunggu dulu, bukan hanya soal produk lho yang membuat PT Liebra Permana menarik.<\/p>\n
Perusahaan ini juga dikenal karena kepeduliannya terhadap lingkungan. Mereka telah menerapkan berbagai program untuk mengurangi dampak lingkungan dari proses produksi mereka. Keren kan?<\/p>\n
Nah, sekarang kamu sudah punya gambaran umum tentang PT Liebra Permana. Tapi jangan berhenti di sini ya! Masih banyak hal menarik yang akan kita bahas. Yuk, lanjut ke bagian berikutnya!<\/p>\n
Gaji PT Kanaan Global Indonesia, Sistem Kerja, dan Peluang Berkembang<\/a><\/p><\/blockquote>\n
Daftar Perkiraan Gaji PT Liebra Permana: Semarang dan Wonogiri<\/h2>\n
Sekarang, mari kita masuk ke topik yang paling ditunggu-tunggu: gaji! Yap, kita akan membahas daftar gaji di PT Liebra Permana, baik untuk cabang Semarang maupun Wonogiri. Tapi ingat ya, gaji ini bisa bervariasi tergantung posisi, pengalaman, dan faktor lainnya.<\/p>\n
Berikut adalah daftar 46 posisi beserta kisaran gaji di PT Liebra Permana:<\/p>\n
\n
- Operator Produksi: Rp 2.800.000 – Rp 3.500.000<\/li>\n
- Staff Administrasi: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000<\/li>\n
- Teknisi Mesin: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000<\/li>\n
- Quality Control: Rp 3.200.000 – Rp 4.500.000<\/li>\n
- Supervisor Produksi: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000<\/li>\n
- HRD Staff: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000<\/li>\n
- Accounting Staff: Rp 3.800.000 – Rp 5.500.000<\/li>\n
- Marketing Staff: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000<\/li>\n
- IT Support: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000<\/li>\n
- Purchasing Staff: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000<\/li>\n
- Warehouse Staff: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000<\/li>\n
- Security: Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000<\/li>\n
- Driver: Rp 2.800.000 – Rp 3.800.000<\/li>\n
- Maintenance Staff: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000<\/li>\n
- R&D Staff: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000<\/li>\n
- Customer Service: Rp 3.200.000 – Rp 4.500.000<\/li>\n
- Graphic Designer: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000<\/li>\n
- Production Planner: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000<\/li>\n
- Quality Assurance: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000<\/li>\n
- Logistic Staff: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000<\/li>\n
- Finance Staff: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000<\/li>\n
- Sales Executive: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 (belum termasuk komisi)<\/li>\n
- Legal Staff: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000<\/li>\n
- Environmental Officer: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000<\/li>\n
- Training Staff: Rp 3.800.000 – Rp 5.500.000<\/li>\n
- Product Development Staff: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000<\/li>\n
- Export-Import Staff: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000<\/li>\n
- Internal Auditor: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000<\/li>\n
- Public Relations Officer: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000<\/li>\n
- Health and Safety Officer: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000<\/li>\n
- Compliance Officer: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000<\/li>\n
- Process Engineer: Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000<\/li>\n
- Chemical Engineer: Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000<\/li>\n
- Textile Designer: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000<\/li>\n
- Supply Chain Analyst: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000<\/li>\n
- Business Analyst: Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000<\/li>\n
- Data Analyst: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000<\/li>\n
- Project Manager: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000<\/li>\n
- Risk Management Officer: Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000<\/li>\n
- Corporate Communication Officer: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000<\/li>\n
- Digital Marketing Specialist: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000<\/li>\n
- Innovation Manager: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000<\/li>\n
- Sustainability Officer: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000<\/li>\n
- Customer Experience Manager: Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000<\/li>\n
- Brand Manager: Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000<\/li>\n
- Operations Manager: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000<\/li>\n<\/ol>\n
Wah, lumayan banyak ya posisi yang tersedia di PT Liebra Permana! Dari daftar di atas, kamu bisa lihat bahwa gaji entry level biasanya dimulai dari sekitar Rp 2.500.000, sementara untuk posisi manajerial bisa mencapai Rp 12.000.000 atau bahkan lebih.<\/p>\n
Tapi ingat, gaji bukanlah satu-satunya faktor dalam memilih pekerjaan. Ada banyak hal lain yang perlu dipertimbangkan, seperti kesempatan pengembangan karir, lingkungan kerja, dan tunjangan yang ditawarkan. Jadi, jangan terpaku pada angka gaji saja ya!<\/p>\n
Gaji PT KAO, Jarang Yang Tau Untuk Operator Saja Segini<\/a><\/p><\/blockquote>\n
Sistem Kerja PT Liebra Permana: Kontrak, Magang, Karyawan Tetap<\/h2>\n
Nah, sekarang kita akan membahas sistem kerja di PT Liebra Permana. Perusahaan ini menerapkan beberapa jenis sistem kerja, yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan juga preferensi karyawan. Mari kita bahas satu per satu:<\/p>\n
1. Karyawan Kontrak<\/strong><\/h3>\n
Sistem kerja kontrak biasanya diterapkan untuk posisi-posisi tertentu atau untuk proyek-proyek khusus.<\/p>\n
Durasi kontrak bisa bervariasi, mulai dari 3 bulan hingga 1 tahun, tergantung kebutuhan perusahaan. Karyawan kontrak tetap mendapatkan hak-hak dasar seperti gaji pokok, tunjangan, dan asuransi kesehatan.<\/p>\n
2. Program Magang<\/strong><\/h3>\n
PT Liebra Permana juga membuka kesempatan magang bagi mahasiswa atau fresh graduate.<\/p>\n
Program magang ini biasanya berlangsung selama 3-6 bulan. Ini adalah kesempatan emas bagi kamu yang ingin belajar langsung dari para profesional di industri tekstil. Siapa tahu, setelah magang kamu bisa direkrut menjadi karyawan tetap!<\/p>\n
3. Karyawan Tetap<\/strong><\/h3>\n
Setelah melalui masa percobaan (biasanya 3 bulan), karyawan yang memenuhi kriteria akan diangkat menjadi karyawan tetap. Karyawan tetap mendapatkan berbagai benefit tambahan, seperti jaminan pensiun, bonus tahunan, dan kesempatan pengembangan karir yang lebih luas.<\/p>\n
Jam Kerja dan Lembur<\/strong><\/h3>\n
PT Liebra Permana menerapkan jam kerja standar 8 jam per hari, 5 hari dalam seminggu.<\/p>\n
Namun, karena perusahaan ini bergerak di bidang manufaktur, ada juga sistem shift untuk beberapa departemen tertentu. Lembur memang kadang diperlukan, terutama saat ada pesanan dalam jumlah besar atau deadline yang ketat. Tapi tenang, lembur di sini dibayar sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.<\/p>\n
Jadi, apapun status kepegawaianmu di PT Liebra Permana, kamu tetap akan mendapatkan hak-hakmu sebagai pekerja.<\/p>\n
Yang penting, kamu harus siap memberikan yang terbaik untuk perusahaan. Remember, kerja bukan cuma soal dapat gaji, tapi juga tentang mengembangkan diri dan berkontribusi pada perusahaan!<\/p>\n
Kualifikasi Melamar di PT Liebra Permana<\/h2>\n
Eits, jangan buru-buru kirim lamaran dulu! Sebelum kamu memutuskan untuk melamar di PT Liebra Permana, ada baiknya kamu tahu dulu kualifikasi apa saja yang dibutuhkan.<\/p>\n
Tentu saja, kualifikasi ini bisa berbeda-beda tergantung posisi yang kamu incar. Tapi secara umum, berikut adalah beberapa kualifikasi yang biasanya dicari oleh PT Liebra Permana:<\/p>\n
Kualifikasi Umum<\/strong><\/h3>\n
\n
- Pendidikan minimal SMA\/SMK untuk posisi operator, dan S1 untuk posisi staff<\/li>\n
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik<\/li>\n
- Bisa bekerja dalam tim<\/li>\n
- Teliti dan bertanggung jawab<\/li>\n
- Siap bekerja dengan sistem shift (untuk beberapa posisi tertentu)<\/li>\n
- Sehat jasmani dan rohani<\/li>\n<\/ul>\n
Kualifikasi Khusus<\/strong><\/h3>\n
Nah, untuk posisi-posisi tertentu, ada beberapa kualifikasi khusus yang mungkin dibutuhkan. Misalnya:<\/p>\n
\n
- Operator Produksi:<\/strong> Memiliki pengalaman di bidang manufaktur tekstil akan menjadi nilai plus<\/li>\n
- Staff IT:<\/strong> Menguasai bahasa pemrograman tertentu dan familiar dengan sistem ERP<\/li>\n
- Marketing Staff:<\/strong> Memiliki kemampuan negosiasi yang baik dan pengalaman di industri tekstil<\/li>\n
- Quality Control:<\/strong> Teliti, memahami standar kualitas tekstil, dan bisa mengoperasikan alat-alat pengujian kualitas<\/li>\n<\/ul>\n
Ingat ya, kualifikasi di atas hanyalah gambaran umum. Untuk informasi lebih detil tentang kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi tertentu, kamu bisa cek langsung di website resmi PT Liebra Permana atau di portal lowongan kerja yang mereka gunakan.<\/p>\n
Oh iya, satu hal lagi yang penting! PT Liebra Permana sangat menghargai karyawan yang memiliki semangat belajar tinggi dan bisa beradaptasi dengan cepat.<\/p>\n
Jadi, meskipun kamu merasa belum memenuhi semua kualifikasi, jangan ragu untuk mencoba melamar jika kamu merasa punya potensi dan semangat untuk berkembang!<\/p>\n
Tunjangan dan Fasilitas: Apa Saja yang Ditawarkan PT Liebra Permana?<\/h2>\n
Eits, jangan pikir PT Liebra Permana cuma kasih gaji doang lho! Perusahaan ini juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas yang bisa bikin kamu betah kerja di sana. Penasaran apa aja? Yuk, kita bahas!<\/p>\n
Tunjangan<\/strong><\/h3>\n
\n
- Tunjangan Hari Raya (THR):<\/strong> Diberikan setahun sekali menjelang hari raya<\/li>\n
- Tunjangan Makan:<\/strong> Biasanya dalam bentuk uang makan atau disediakan kantin karyawan<\/li>\n
- Tunjangan Transportasi:<\/strong> Untuk karyawan yang tidak menggunakan fasilitas antar-jemput perusahaan<\/li>\n
- Tunjangan Kesehatan:<\/strong> Berupa BPJS Kesehatan dan asuransi kesehatan tambahan<\/li>\n
- Tunjangan Ketenagakerjaan:<\/strong> BPJS Ketenagakerjaan untuk jaminan hari tua, kecelakaan kerja, dll<\/li>\n<\/ol>\n
Fasilitas<\/strong><\/h3>\n
\n
- Antar-jemput karyawan:<\/strong> Untuk beberapa rute tertentu<\/li>\n
- Kantin karyawan:<\/strong> Menyediakan makanan dengan harga terjangkau<\/li>\n
- Ruang ibadah:<\/strong> Musholla atau tempat ibadah lainnya<\/li>\n
- Fasilitas olahraga:<\/strong> Seperti lapangan futsal atau gym<\/li>\n
- Koperasi karyawan:<\/strong> Untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari karyawan<\/li>\n<\/ul>\n
Wah, lumayan banyak ya tunjangan dan fasilitasnya! Tapi ingat, tunjangan dan fasilitas ini bisa berbeda-beda tergantung posisi dan status kepegawaian kamu. Jadi, pastikan untuk tanya detailnya saat proses wawancara atau saat kamu sudah diterima kerja.<\/p>\n
Yang pasti, dengan adanya tunjangan dan fasilitas ini, PT Liebra Permana menunjukkan komitmennya untuk menjaga kesejahteraan karyawan. Jadi, kamu bisa fokus mengembangkan karir tanpa perlu terlalu khawatir soal kebutuhan dasar. Keren kan?<\/p>\n
Gaji PT Nusantara Building Industries<\/a><\/p><\/blockquote>\n
Alamat dan Kontak PT Liebra Permana<\/h2>\n
Nah, sekarang kita masuk ke bagian penting nih. Kamu udah tau banyak tentang PT Liebra Permana, tapi belum tau dimana lokasinya? Tenang, kita bahas sekarang!<\/p>\n
Alamat Kantor Pusat:<\/strong><\/h3>\n
PT Liebra Permana
\nJl. Soekarno-Hatta Km. 31,
\nHarjosari, Bawen, Kabupaten Semarang,
\nJawa Tengah 50661<\/p>\nAlamat Pabrik Wonogiri:<\/strong><\/h3>\n
PT Liebra Permana (Cabang Wonogiri)
\nJl. Raya Solo-Pacitan Km. 12,
\nPurworejo, Wonogiri,
\nJawa Tengah 57612<\/p>\nNah, sekarang kamu udah tau dimana lokasinya kan? Kalau kamu tertarik untuk melamar atau sekedar ingin tahu lebih banyak tentang PT Liebra Permana, jangan ragu untuk menghubungi kontak yang sudah disebutkan di atas ya!<\/p>\n
Oh iya, satu tips nih buat kamu yang mau datang langsung ke lokasi. Pastikan untuk membuat janji terlebih dahulu ya, terutama kalau kamu mau melamar kerja atau ada keperluan bisnis. Soalnya, PT Liebra Permana ini perusahaan besar, jadi nggak sembarangan orang bisa masuk gitu aja. Better safe than sorry, kan?<\/p>\n
Job Description: Apa Saja yang Harus Dilakukan?<\/h2>\n
Oke, sekarang kita masuk ke bagian yang nggak kalah penting nih, job description atau uraian tugas. Tentu saja, setiap posisi punya job desc yang berbeda-beda. Tapi, biar kamu punya gambaran, yuk kita bahas beberapa contoh job description untuk posisi-posisi umum di PT Liebra Permana:<\/p>\n
1. Operator Produksi<\/strong><\/h3>\n
\n
- Mengoperasikan mesin-mesin produksi tekstil<\/li>\n
- Memastikan kualitas produk sesuai standar<\/li>\n
- Melakukan perawatan ringan pada mesin<\/li>\n
- Melaporkan jika ada masalah pada mesin atau proses produksi<\/li>\n<\/ul>\n
2. Staff Quality Control<\/strong><\/h3>\n
\n
- Melakukan pengecekan kualitas bahan baku dan produk jadi<\/li>\n
- Membuat laporan hasil pengecekan kualitas<\/li>\n
- Memastikan produk memenuhi standar kualitas yang ditetapkan<\/li>\n
- Memberikan rekomendasi untuk perbaikan kualitas<\/li>\n<\/ul>\n
3. Marketing Staff<\/strong><\/h3>\n
\n
- Mencari dan menjalin hubungan dengan pelanggan baru<\/li>\n
- Mempertahankan hubungan baik dengan pelanggan lama<\/li>\n
- Mempresentasikan produk kepada calon pelanggan<\/li>\n
- Membuat laporan penjualan secara berkala<\/li>\n<\/ul>\n
4. HRD Staff<\/strong><\/h3>\n
\n
- Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru<\/li>\n
- Mengelola administrasi kepegawaian<\/li>\n
- Mengkoordinir pelatihan dan pengembangan karyawan<\/li>\n
- Menangani masalah-masalah kepegawaian<\/li>\n<\/ul>\n
Nah, itu tadi beberapa contoh job description di PT Liebra Permana. Ingat ya, ini cuma gambaran umum aja. Job desc yang lebih detail biasanya akan dijelaskan saat proses rekrutmen atau saat kamu sudah diterima kerja.<\/p>\n
Yang penting, apapun posisimu nanti, pastikan untuk selalu bekerja dengan penuh tanggung jawab dan integritas. Soalnya, di PT Liebra Permana, setiap peran itu penting dalam menjaga kualitas produk dan kepuasan pelanggan.<\/p>\n
Jadi, siap-siap aja untuk memberikan yang terbaik!<\/p>\n