{"id":270,"date":"2024-04-02T13:17:39","date_gmt":"2024-04-02T13:17:39","guid":{"rendered":"https:\/\/pegawai.info\/?p=270"},"modified":"2024-09-15T22:10:56","modified_gmt":"2024-09-15T22:10:56","slug":"gaji-pt-amman","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pegawai.info\/gaji-pt-amman\/","title":{"rendered":"PT Amman Mineral Nusa Tenggara dan Gaji Karyawannya"},"content":{"rendered":"

Gaji PT Amman – PT Amman Mineral Nusa Tenggara (AMNT) merupakan salah satu perusahaan tambang terkemuka di Indonesia yang beroperasi di Pulau Sumbawa, Nusa Tenggara Barat. Perusahaan ini dikenal sebagai penghasil tembaga, emas, dan perak berkualitas tinggi. <\/span><\/p>\n

Dengan skala operasi yang besar dan teknologi mutakhir, AMNT menjadi salah satu penyedia lapangan kerja yang menarik bagi para pencari kerja di Indonesia. Salah satu aspek yang sering menjadi perhatian adalah gaji yang ditawarkan oleh PT Amman Mineral Nusa Tenggara kepada karyawannya.<\/span><\/p>\n

PT Amman Mineral Nusa Tenggara<\/strong><\/h2>\n

PT Amman Mineral Nusa Tenggara (AMNT) adalah perusahaan patungan antara PT Medco Energi Internasional Tbk dan Newmont Mining Corporation. Perusahaan ini mengoperasikan tambang Batu Hijau yang terletak di Kabupaten Sumbawa Barat, Nusa Tenggara Barat. <\/span><\/p>\n

AMNT merupakan salah satu produsen tembaga dan emas terbesar di Indonesia dengan cadangan mineral yang melimpah. Perusahaan ini berkomitmen untuk menjalankan operasi penambangan yang efisien, berkelanjutan, dan memperhatikan aspek lingkungan serta kesejahteraan masyarakat sekitar.<\/span><\/p>\n

Gaji Karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara<\/strong><\/h2>\n

Gaji merupakan salah satu faktor penting yang menjadi pertimbangan seseorang dalam memilih pekerjaan, tak terkecuali di industri pertambangan. PT Amman Mineral Nusa Tenggara dikenal sebagai perusahaan yang menawarkan paket remunerasi yang kompetitif bagi karyawannya. <\/span><\/p>\n

Besaran gaji yang diterima oleh karyawan AMNT bervariasi tergantung pada posisi, tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan kinerja masing-masing individu.<\/span>Menurut informasi yang beredar, kisaran gaji karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara cukup menjanjikan. Untuk posisi entry-level seperti operator alat berat atau teknisi pemula, gaji bulanan dapat berkisar antara Rp 5 juta hingga Rp 8 juta. <\/span><\/p>\n

Sementara itu, posisi yang lebih senior seperti supervisor atau manajer dapat memperoleh gaji bulanan mulai dari Rp 15 juta hingga Rp 30 juta atau lebih, tergantung pada level jabatan dan tanggung jawab yang diemban.<\/span><\/p>\n

Daftar Gaji PT Amman<\/h3>\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Jabatan<\/th>\nGaji Karyawan PT Amman<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Intern<\/td>\nRp4.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
Operator<\/td>\nRp4.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
Admin<\/td>\nRp4.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
Staf Administrasi<\/td>\nRp4.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
Developer<\/td>\nRp4.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
Receptionist<\/td>\nRp4.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
Security<\/td>\nRp4.300.000<\/td>\n<\/tr>\n
Teknisi<\/td>\nRp4.200.000<\/td>\n<\/tr>\n
Staff Administrasi<\/td>\nRp4.300.000<\/td>\n<\/tr>\n
Accounting<\/td>\nRp5.200.000<\/td>\n<\/tr>\n
Admin\/Customer Service<\/td>\nRp6.300.000<\/td>\n<\/tr>\n
Sailor<\/td>\nRp5.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
IT Support<\/td>\nRp4.200.000<\/td>\n<\/tr>\n
IT<\/td>\nRp8.300.000<\/td>\n<\/tr>\n
Information Technology<\/td>\nRp6.200.000<\/td>\n<\/tr>\n
Staff<\/td>\nRp6.300.000<\/td>\n<\/tr>\n
Management Trainee<\/td>\nRp7.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
Assistant Business Analyst<\/td>\nRp8.200.000<\/td>\n<\/tr>\n
Assistant Controller<\/td>\nRp8.200.000<\/td>\n<\/tr>\n
Assistant Controller<\/td>\nRp8.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
Assistant Civil and Architect<\/td>\nRp15.300.000<\/td>\n<\/tr>\n
Junior Staff<\/td>\nRp8.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
Junior Operator<\/td>\nRp6.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
Junior Supervisor<\/td>\nRp6.200.000<\/td>\n<\/tr>\n
Junior Analyst<\/td>\nRp15.300.000<\/td>\n<\/tr>\n
Junior Process Engineer<\/td>\nRp10.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
Secretary<\/td>\nRp6.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
Project Engineer<\/td>\nRp6.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
Medical Services<\/td>\nRp6.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
Technician Mechanical<\/td>\nRp8.200.000<\/td>\n<\/tr>\n
Supervisor<\/td>\nRp8.200.000<\/td>\n<\/tr>\n
Supervisor<\/td>\nRp8.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
Sekretaris<\/td>\nRp8.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
Procurement<\/td>\nRp8.300.000<\/td>\n<\/tr>\n
Procurement<\/td>\nRp8.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
Operational Supervisor<\/td>\nRp8.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
Legal and Relations Analyst<\/td>\nRp8.300.000<\/td>\n<\/tr>\n
IT<\/td>\nRp8.300.000<\/td>\n<\/tr>\n
Laboratorium<\/td>\nRp15.300.000<\/td>\n<\/tr>\n
Sales\/Business Development<\/td>\nRp15.300.000<\/td>\n<\/tr>\n
Marketing<\/td>\nRp15.300.000<\/td>\n<\/tr>\n
Analyst<\/td>\nRp15.300.000<\/td>\n<\/tr>\n
Business Performance Services Consultant<\/td>\nRp15.300.000<\/td>\n<\/tr>\n
Senior Supervisor<\/td>\nRp14.200.000<\/td>\n<\/tr>\n
Accounting<\/td>\nRp14.200.000<\/td>\n<\/tr>\n
Auditor<\/td>\nRp14.200.000<\/td>\n<\/tr>\n
Budgeting and Cost Control<\/td>\nRp14.200.000<\/td>\n<\/tr>\n
Business Intelligent and Analytics Unit<\/td>\nRp17.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
Control Engineer<\/td>\nRp15.300.000<\/td>\n<\/tr>\n
Division Head<\/td>\nRp15.300.000<\/td>\n<\/tr>\n
Drilling Engineer<\/td>\nRp18.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
Electrical Inspection Engineer<\/td>\nRp17.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
Engineer<\/td>\nRp14.200.000<\/td>\n<\/tr>\n
Engineering<\/td>\nRp17.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
Field Manager<\/td>\nRp14.200.000<\/td>\n<\/tr>\n
Manager<\/td>\nRp17.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
Planning Manager<\/td>\nRp20.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
Reservoir Engineer<\/td>\nRp20.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
Human Resources Specialist<\/td>\nRp25.300.000<\/td>\n<\/tr>\n
Assistant Manager<\/td>\nRp25.300.000<\/td>\n<\/tr>\n
Procurement Manager<\/td>\nRp42.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
Director<\/td>\nRp46.200.000<\/td>\n<\/tr>\n
Drilling Supervisor<\/td>\nRp55.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
Architect<\/td>\nRp57.200.000<\/td>\n<\/tr>\n
General Manager<\/td>\nRp73.500.000<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

Gaji PT Mayora Semua Jabatan dan Posisi<\/a><\/p><\/blockquote>\n

\n

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan AMNT<\/strong><\/h2>\n

Selain gaji pokok, PT Amman Mineral Nusa Tenggara juga menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan bagi karyawannya. Perusahaan ini menyadari pentingnya memberikan dukungan yang komprehensif untuk menjaga kesejahteraan dan produktivitas karyawan. Beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya diberikan oleh AMNT meliputi:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Tunjangan perumahan atau mess karyawan<\/span><\/li>\n
  2. Tunjangan transportasi<\/span><\/li>\n
  3. Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga<\/span><\/li>\n
  4. Tunjangan pendidikan untuk anak karyawan<\/span><\/li>\n
  5. Fasilitas olahraga dan rekreasi<\/span><\/li>\n
  6. Program pelatihan dan pengembangan karir<\/span><\/li>\n
  7. Cuti tahunan dan cuti khusus (pernikahan, kelahiran, dll.)<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Dengan paket kompensasi yang menarik serta fasilitas yang menunjang, PT Amman Mineral Nusa Tenggara berupaya menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan memotivasi karyawannya untuk memberikan kinerja terbaik.<\/span><\/p>\n

    Peluang Karir di PT Amman Mineral Nusa Tenggara<\/strong><\/h2>\n

    Bekerja di PT Amman Mineral Nusa Tenggara tidak hanya menjanjikan dari segi gaji, tetapi juga membuka peluang karir yang luas bagi para karyawannya. Perusahaan ini mendukung pengembangan kompetensi dan pertumbuhan profesional melalui program-program pelatihan dan jenjang karir yang jelas. <\/span><\/p>\n

    Karyawan yang menunjukkan kinerja dan dedikasi yang baik memiliki kesempatan untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi.<\/span>AMNT juga menghargai inovasi dan kontribusi karyawan dalam meningkatkan efisiensi operasional dan mencapai target perusahaan. Karyawan didorong untuk menyampaikan ide-ide kreatif dan terlibat aktif dalam proyek-proyek perbaikan berkelanjutan. <\/span><\/p>\n

    Dengan budaya kerja yang positif dan dinamis, AMNT menciptakan lingkungan yang kondusif bagi karyawan untuk mengembangkan potensi mereka secara maksimal.<\/span><\/p>\n

    Proses Rekrutmen dan Seleksi<\/strong><\/h2>\n

    Untuk bergabung dengan PT Amman Mineral Nusa Tenggara, calon karyawan harus melewati proses rekrutmen dan seleksi yang kompetitif. Perusahaan ini mencari individu-individu berbakat dengan latar belakang pendidikan yang relevan, keterampilan teknis yang memadai, serta sikap kerja yang positif. Proses seleksi umumnya meliputi tahapan sebagai berikut:<\/span><\/p>\n

      \n
    1. Seleksi administrasi (screening CV dan aplikasi)<\/span><\/li>\n
    2. Tes tertulis (pengetahuan umum, psikologi, dan kompetensi teknis)<\/span><\/li>\n
    3. Wawancara (dengan tim rekrutmen dan user)<\/span><\/li>\n
    4. Tes kesehatan dan kebugaran<\/span><\/li>\n
    5. Verifikasi latar belakang dan referensi<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      Calon karyawan yang berhasil melewati setiap tahapan seleksi dengan baik akan mendapatkan tawaran kerja dari PT Amman Mineral Nusa Tenggara dan bergabung dengan tim yang dinamis dan profesional.<\/span><\/p>\n

      Gaji PT Pama, Mengenal Besaran Pendapatan Karyawan di Perusahaan Tambang Terkemuka<\/a><\/p><\/blockquote>\n

      Kesimpulan<\/strong><\/h2>\n

      PT Amman Mineral Nusa Tenggara merupakan salah satu perusahaan tambang terkemuka di Indonesia yang menawarkan gaji dan fasilitas yang menarik bagi karyawannya. Dengan paket remunerasi yang kompetitif, peluang karir yang luas, serta lingkungan kerja yang mendukung, AMNT menjadi pilihan yang menjanjikan bagi para profesional di industri pertambangan. <\/span><\/p>\n

      Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini dan membangun karir yang sukses, persiapkan diri Anda dengan baik dan jangan ragu untuk melamar posisi yang sesuai dengan minat dan kompetensi Anda.<\/span>Semoga artikel ini memberikan gambaran yang jelas tentang gaji dan peluang kerja di PT Amman Mineral Nusa Tenggara. <\/span><\/p>\n

      Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin mengetahui informasi terbaru seputar rekrutmen, jangan sungkan untuk mengunjungi situs web resmi perusahaan atau menghubungi tim rekrutmen mereka secara langsung. Selamat mencari peluang karir yang gemilang!<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Gaji PT Amman – PT Amman Mineral Nusa Tenggara (AMNT) merupakan salah satu perusahaan tambang<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":299,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-270","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gaji","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/270","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=270"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/270\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":301,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/270\/revisions\/301"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/media\/299"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=270"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=270"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=270"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}