{"id":345,"date":"2024-05-04T22:09:23","date_gmt":"2024-05-04T22:09:23","guid":{"rendered":"https:\/\/pegawai.info\/?p=345"},"modified":"2024-05-04T22:15:07","modified_gmt":"2024-05-04T22:15:07","slug":"gaji-pt-zyrex","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pegawai.info\/gaji-pt-zyrex\/","title":{"rendered":"Gaji PT Zyrex semua Posisi Jabatan"},"content":{"rendered":"<p>Gaji PT Zyrex &#8211; Hai, Sobat <a href=\"https:\/\/pegawai.info\/\"><strong>Pegawai.info<\/strong><\/a>! Udah pada denger belum tentang PT Zyrex? Pasti penasaran, kan, gimana sih ceritanya soal gaji di sana? Apakah sepadan dengan kerja keras dan dedikasi yang udah kamu tuangin?<\/p>\n<p>Ayo, kita kupas lebih dalam lagi!<\/p>\n<p>Sebelum kita bongkar soal gaji, mending kenalan dulu sama PT Zyrex. Jadi, PT Zyrexindo Mandiri Buana atau lebih akrab dipanggil Zyrex, tuh, adalah perusahaan teknologi dari Indonesia yang sudah eksis sejak tahun 1996. Dari laptop sampe tablet, Zyrex punya berbagai produk teknologi yang ngebantu kehidupan digital masyarakat di Indonesia.<\/p>\n<h3>Gaji di PT Zyrex<\/h3>\n<p>Nah, sekarang kita masuk ke topik utama, yaitu soal gaji. Di PT Zyrex, struktur gaji tentunya disesuaikan dengan posisi, pengalaman, dan kontribusi karyawan. Tapi, gimana sih rinciannya?<\/p>\n<h4>Gaji untuk Posisi Menengah<\/h4>\n<p>Kalau kamu sudah punya pengalaman kerja dan ingin naik level, posisi menengah di PT Zyrex bisa jadi pilihan.<\/p>\n<p>Untuk posisi ini, gaji bisa berkisar antara Rp7.000.000 sampai Rp10.000.000 per bulan. Tentunya, dengan tanggung jawab yang lebih besar, kamu juga bisa mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karir lebih jauh lagi.<\/p>\n<h4>Gaji untuk Posisi Senior<\/h4>\n<p>Nah, untuk kamu yang sudah punya pengalaman bertahun-tahun dan ingin menduduki posisi senior, gaji di PT Zyrex tentunya lebih menarik.<\/p>\n<p>Gaji untuk posisi senior bisa mencapai Rp15.000.000 per bulan atau lebih, tergantung pada spesialisasi dan kontribusi kamu ke perusahaan.<\/p>\n<h4>Gaji untuk Fresh Graduate<\/h4>\n<p>Bagi kamu yang baru lulus dan tertarik bergabung dengan PT Zyrex, mungkin penasaran nih, berapa sih gaji awalnya?<\/p>\n<p>Biasanya, untuk posisi entry-level atau fresh graduate, gaji bisa bervariasi tergantung posisi yang dilamar.<\/p>\n<p>Tapi, umumnya berkisar antara Rp4.000.000 sampai Rp6.000.000 per bulan. Lumayan kan untuk memulai karir?<\/p>\n<h3>Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji<\/h3>\n<p>Tapi, inget ya, Sobat, gaji itu bukan hanya soal angka. Ada beberapa faktor yang bisa mempengaruhi besaran gaji kamu di PT Zyrex, seperti:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pengalaman Kerja:<\/strong> Semakin banyak pengalaman kerja yang kamu miliki, semakin besar peluang kamu untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman kerja menunjukkan kemampuanmu dalam menghadapi berbagai situasi di dunia kerja.<\/li>\n<li><strong>Pendidikan:<\/strong> Tingkat pendidikan juga berpengaruh lho, terutama untuk posisi-posisi tertentu yang membutuhkan keahlian khusus. Semakin tinggi pendidikanmu, semakin baik peluangmu untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.<\/li>\n<li><strong>Kinerja:<\/strong> Ini nih yang paling penting. Kinerja yang baik dan kontribusi yang signifikan ke perusahaan tentunya akan dihargai dengan gaji yang lebih baik. Jadi, jangan lupa untuk selalu memberikan yang terbaik ya, Sobat!<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><a href=\"https:\/\/pegawai.info\/gaji-pt-zebra-asaba-industries\/\">Kejutan, Gaji PT Zebra Asaba Industries<\/a><\/p><\/blockquote>\n<h3>Daftar Gaji Karyawan<\/h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>NOMOR<\/th>\n<th>JABATAN<\/th>\n<th>GAJI<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>1<\/td>\n<td>Intern<\/td>\n<td>Rp4 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2<\/td>\n<td>Admin<\/td>\n<td>Rp4 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3<\/td>\n<td>Project Engineer<\/td>\n<td>Rp6 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>4<\/td>\n<td>Medical Services<\/td>\n<td>Rp6 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>5<\/td>\n<td>Secretary<\/td>\n<td>Rp6.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>6<\/td>\n<td>Junior Operator<\/td>\n<td>Rp6.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>7<\/td>\n<td>Legal and Relations Analyst<\/td>\n<td>Rp8.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>8<\/td>\n<td>IT<\/td>\n<td>Rp8.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>9<\/td>\n<td>Procurement<\/td>\n<td>Rp8.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>10<\/td>\n<td>Accounting<\/td>\n<td>Rp5.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>11<\/td>\n<td>Services<\/td>\n<td>Rp5.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>12<\/td>\n<td>Sailor<\/td>\n<td>Rp5.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>13<\/td>\n<td>Staff<\/td>\n<td>Rp6.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>14<\/td>\n<td>Admin\/Customer Service<\/td>\n<td>Rp6.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>15<\/td>\n<td>Staf Administrasi dan Teknis<\/td>\n<td>Rp4.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>16<\/td>\n<td>Teknisi<\/td>\n<td>Rp4.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>17<\/td>\n<td>IT Support<\/td>\n<td>Rp4.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>18<\/td>\n<td>Staff Administrasi<\/td>\n<td>Rp4.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>19<\/td>\n<td>Security<\/td>\n<td>Rp4.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>20<\/td>\n<td>Administration<\/td>\n<td>Rp4.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>21<\/td>\n<td>Junior Staff<\/td>\n<td>Rp8.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>22<\/td>\n<td>Receptionist<\/td>\n<td>Rp4.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>23<\/td>\n<td>Driver<\/td>\n<td>Rp4.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>24<\/td>\n<td>Staf Administrasi<\/td>\n<td>Rp4 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>25<\/td>\n<td>Staff Accounting<\/td>\n<td>Rp4 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>26<\/td>\n<td>Operator<\/td>\n<td>Rp4 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>27<\/td>\n<td>Operator\/Panel Operator<\/td>\n<td>Rp7.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>28<\/td>\n<td>Addoperation<\/td>\n<td>Rp7.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>29<\/td>\n<td>Management Trainee<\/td>\n<td>Rp7.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>30<\/td>\n<td>Junior Process Engineer<\/td>\n<td>Rp10 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>31<\/td>\n<td>Mechanical Enginering<\/td>\n<td>Rp10 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>32<\/td>\n<td>Field Engineer<\/td>\n<td>Rp10 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>33<\/td>\n<td>Project Analyst<\/td>\n<td>Rp10 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>34<\/td>\n<td>Assistant Controller<\/td>\n<td>Rp8.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>35<\/td>\n<td>BPS<\/td>\n<td>Rp8.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>36<\/td>\n<td>Assistant Business Analyst<\/td>\n<td>Rp8.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>37<\/td>\n<td>Junior Counsel Legal Business Development<\/td>\n<td>Rp14.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>38<\/td>\n<td>Mechanical Engineering<\/td>\n<td>Rp12.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>39<\/td>\n<td>Process Engineering<\/td>\n<td>Rp14.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>40<\/td>\n<td>Professional<\/td>\n<td>Rp14.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>41<\/td>\n<td>Rotating Engineer<\/td>\n<td>Rp14.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>42<\/td>\n<td>Marketing<\/td>\n<td>Rp15.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>43<\/td>\n<td>Junior Officer<\/td>\n<td>Rp15.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>44<\/td>\n<td>Laboratory<\/td>\n<td>Rp15.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>45<\/td>\n<td>Business Performance Services Consultant<\/td>\n<td>Rp15.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>46<\/td>\n<td>Junior Engineer<\/td>\n<td>Rp15.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>47<\/td>\n<td>Junior Analyst<\/td>\n<td>Rp15.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>48<\/td>\n<td>Supervisor<\/td>\n<td>Rp8.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>49<\/td>\n<td>Accounting<\/td>\n<td>Rp14.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>50<\/td>\n<td>Analyst<\/td>\n<td>Rp15.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>51<\/td>\n<td>Accounting<\/td>\n<td>Rp14.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>52<\/td>\n<td>Senior Supervisor<\/td>\n<td>Rp14.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>53<\/td>\n<td>Inspection Engineer<\/td>\n<td>Rp18.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>54<\/td>\n<td>Field Manager<\/td>\n<td>Rp14.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>55<\/td>\n<td>HRD Section Head<\/td>\n<td>Rp20 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>56<\/td>\n<td>Inspection Engineer<\/td>\n<td>Rp18.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>57<\/td>\n<td>Budgeting and Cost Control<\/td>\n<td>Rp14.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>58<\/td>\n<td>HR (SDM)<\/td>\n<td>Rp22.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>59<\/td>\n<td>Quality Management Staff<\/td>\n<td>Rp15.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>60<\/td>\n<td>SAP Business Analyst<\/td>\n<td>Rp15.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>61<\/td>\n<td>Division Head<\/td>\n<td>Rp15.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>62<\/td>\n<td>Assistant Plant Head<\/td>\n<td>Rp15.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>63<\/td>\n<td>Senior Field Operator<\/td>\n<td>Rp18.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>64<\/td>\n<td>Procurement<\/td>\n<td>Rp8.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>65<\/td>\n<td>Procurement<\/td>\n<td>Rp8.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>66<\/td>\n<td>Supervisor<\/td>\n<td>Rp8.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>67<\/td>\n<td>Assistant Manager<\/td>\n<td>Rp25.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>68<\/td>\n<td>Assistant Plant Head<\/td>\n<td>Rp18.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>69<\/td>\n<td>Assistant Civil and Architect<\/td>\n<td>Rp15.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>70<\/td>\n<td>Officer<\/td>\n<td>Rp22.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>71<\/td>\n<td>Business Intelligent and Analytics Unit<\/td>\n<td>Rp17 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>72<\/td>\n<td>Instrument Engineer<\/td>\n<td>Rp17 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>73<\/td>\n<td>Engineer<\/td>\n<td>Rp14.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>74<\/td>\n<td>Engineering<\/td>\n<td>Rp17 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>75<\/td>\n<td>Manager<\/td>\n<td>Rp17 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>76<\/td>\n<td>Process Engineer<\/td>\n<td>Rp15.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>77<\/td>\n<td>Marketing<\/td>\n<td>Rp15.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>78<\/td>\n<td>Senior Business Analyst<\/td>\n<td>Rp28 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>79<\/td>\n<td>Executives<\/td>\n<td>Rp28 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>80<\/td>\n<td>Reservoir Engineer<\/td>\n<td>Rp20 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>81<\/td>\n<td>Business Development<\/td>\n<td>Rp15.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>82<\/td>\n<td>Drilling Engineer<\/td>\n<td>Rp18.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>83<\/td>\n<td>Senior Supervisor<\/td>\n<td>Rp18.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>84<\/td>\n<td>Production Supervisor<\/td>\n<td>Rp18.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>85<\/td>\n<td>Procurement Manager<\/td>\n<td>Rp42 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>86<\/td>\n<td>Building<\/td>\n<td>Rp32.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>87<\/td>\n<td>Team Leader<\/td>\n<td>Rp32.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>88<\/td>\n<td>Production<\/td>\n<td>Rp15.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>89<\/td>\n<td>Architect<\/td>\n<td>Rp57.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>90<\/td>\n<td>Drilling Supervisor<\/td>\n<td>Rp55.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>91<\/td>\n<td>Director<\/td>\n<td>Rp46.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>92<\/td>\n<td>General Manager<\/td>\n<td>Rp73.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Tapi, inget ya, Sobat, gaji itu bukan hanya soal angka. Ada beberapa faktor yang bisa ngaruhin besarnya gaji kamu di PT Zyrex, kayak pengalaman kerja, pendidikan, dan yang paling penting adalah kinerja. Jadi, jangan lupa selalu tunjukin yang terbaik!<\/p>\n<h3>Tips untuk Meningkatkan Gaji di PT Zyrex<\/h3>\n<p>Nah, buat kamu yang sudah bergabung dengan PT Zyrex atau berencana untuk bergabung, ada beberapa tips nih untuk meningkatkan gaji:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Terus Belajar dan Berkembang:<\/strong> Dunia teknologi itu cepat berubah, jadi penting banget untuk terus belajar dan mengembangkan diri. Ikuti pelatihan, workshop, atau kursus yang relevan dengan bidangmu.<\/li>\n<li><strong>Tunjukkan Kinerja yang Baik:<\/strong> Seperti yang sudah disebutkan tadi, kinerja yang baik adalah kunci untuk mendapatkan gaji yang lebih baik. Jadi, tunjukkan dedikasimu dan kontribusi positifmu ke perusahaan.<\/li>\n<li><strong>Jangan Takut untuk Bernegosiasi:<\/strong> Kalau kamu merasa kontribusimu ke perusahaan sudah cukup signifikan, jangan takut untuk bernegosiasi soal gaji. Siapkan data dan fakta yang mendukung, dan sampaikan dengan cara yang profesional.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><a href=\"https:\/\/pegawai.info\/gaji-karyawan-pt-kai\/\">Gaji Karyawan PT KAI, Berapa Penghasilan di Berbagai Posisi?<\/a><\/p><\/blockquote>\n<h3>Kesimpulan<\/h3>\n<p>Gaji di PT Zyrex tentunya bervariasi tergantung pada banyak faktor, mulai dari posisi, pengalaman, pendidikan, sampai kinerja. Tapi, yang pasti, PT Zyrex memberikan kesempatan yang baik untuk kamu yang ingin mengembangkan karir di dunia teknologi. Jadi, siap untuk bergabung dengan PT Zyrex dan memulai petualangan baru?<\/p>\n<p>Nah, itu dia Sobat, ulasan lengkap tentang gaji di PT Zyrex. Semoga informasi ini bisa membantu kamu yang sedang mencari tahu tentang peluang karir di PT Zyrex. Ingat, selalu ada ruang untuk berkembang dan meningkatkan gaji asalkan kamu mau terus belajar dan memberikan yang terbaik. Sampai jumpa di artikel selanjutnya!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gaji PT Zyrex &#8211; Hai, Sobat Pegawai.info! Udah pada denger belum tentang PT Zyrex? Pasti<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":385,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-345","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gaji","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/345","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=345"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/345\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":388,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/345\/revisions\/388"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/media\/385"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=345"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=345"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=345"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}