{"id":348,"date":"2024-04-30T15:56:21","date_gmt":"2024-04-30T15:56:21","guid":{"rendered":"https:\/\/pegawai.info\/?p=348"},"modified":"2024-04-30T15:56:21","modified_gmt":"2024-04-30T15:56:21","slug":"gaji-pt-zebra-asaba-industries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pegawai.info\/gaji-pt-zebra-asaba-industries\/","title":{"rendered":"Kejutan, Gaji PT Zebra Asaba Industries"},"content":{"rendered":"

Apakah Anda sedang mencari pekerjaan di bidang alat tulis? Apakah Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Zebra Asaba Industries, salah satu perusahaan manufaktur alat tulis terkemuka di Indonesia?<\/p>\n

Jika ya, maka artikel ini adalah untuk kalian yang sedang penasaran mengenai salary karyawan di PT Zebra Asaba industries. Pegawai.info<\/strong> saat ini akan membahas tentang gaji, tunjangan, syarat melamar, dan cara melamar kerja di PT Zebra Asaba Industries. Saya harap artikel ini bisa memberikan informasi yang berguna dan bermanfaat bagi Anda.<\/p>\n

PT Zebra Asaba Industries<\/h2>\n

Sebelum ngomongin gaji karyawan di perusahaan ini, yuk kita mengenal terlebih dahulu perusahaan ini.<\/p>\n

PT Zebra Asaba Industries merupakan salah sayu perusahaan manufaktur PMA (Penanaman Modal Asing) yang bergerak di bidang alat tulis, seperti pulpen, spidol, penghapus, dan lain-lain. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1994 sebagai hasil kerjasama antara Zebra Group, produsen alat tulis dari Jepang yang sudah berdiri sejak 120 tahun yang lalu, dan PT Asaba, distributor alat tulis dan produk digital di Indonesia.<\/p>\n

Perusahaan ini memiliki visi untuk menyediakan alat tulis yang berkualitas, inovatif, dan kreatif yang bisa meningkatkan dan mengembangkan kebudayaan.<\/p>\n

Perusahaan ini juga memiliki misi untuk memberikan kepuasan kepada pelanggan, karyawan, dan pemegang saham dengan menjalankan bisnis yang profesional, efisien, dan bertanggung jawab.<\/p>\n

Memproduksi berbagai macam produk alat tulis yang populer dan diminati oleh masyarakat Indonesia, seperti Sarasa Clip, Piccolo, Kokoro, dan lain-lain. Produk-produk ini memiliki keunggulan dalam hal kualitas, desain, warna, dan harga.<\/p>\n

PT Zebra Asaba Industries berlokasi di Jalan Kapuk Raya No. 62, Jakarta Utara. Perusahaan ini memiliki lebih dari 500 karyawan yang bekerja di berbagai divisi, seperti produksi, penjualan, pemasaran, keuangan, sumber daya manusia, dan lain-lain.<\/p>\n

Berapa Gaji Kerja di PT Zebra Asaba Industries?<\/h2>\n

Gaji adalah salah satu faktor yang penting bagi para pencari kerja.<\/p>\n

Gaji yang baik bisa menjadi motivasi dan penghargaan bagi karyawan yang bekerja keras dan berprestasi. Gaji juga bisa menjadi tolak ukur untuk membandingkan antara perusahaan satu dengan yang lain.<\/p>\n

Sayangnya, informasi tentang gaji di PT Zebra Asaba Industries tidak mudah ditemukan di internet.<\/p>\n

Hal ini mungkin karena perusahaan ini tidak terlalu aktif dalam mempublikasikan data gajinya. Namun, berdasarkan beberapa sumber yang saya temukan, berikut adalah perkiraan gaji di PT Zebra Asaba Industries untuk beberapa posisi.<\/p>\n

Gaji Kerja di PT Yamaha Music Manufacturing Asia di Cikarang<\/a><\/p><\/blockquote>\n

Daftar Gaji PT Zebra Asaba Industries<\/strong><\/h3>\n

Berikut adalah tabel dengan urutan gaji terkecil dan penomoran yang sudah diurutkan kembali:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
NOMOR<\/th>\nJABATAN<\/th>\nGAJI<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
1<\/td>\nIntern<\/td>\nRp3.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
2<\/td>\nCleaning Service<\/td>\nRp3.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
3<\/td>\nDriver<\/td>\nRp3.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
4<\/td>\nSecurity<\/td>\nRp4 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
5<\/td>\nTeknisi<\/td>\nRp4.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
6<\/td>\nAdministration<\/td>\nRp4.6 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
7<\/td>\nReceptionist<\/td>\nRp5.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
8<\/td>\nAdmin<\/td>\nRp5.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
9<\/td>\nAdministration Staff<\/td>\nRp5.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
10<\/td>\nStaf Administrasi<\/td>\nRp5.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
11<\/td>\nIntern<\/td>\nRp4.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
12<\/td>\nIT Support<\/td>\nRp4.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
13<\/td>\nOperator<\/td>\nRp4.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
14<\/td>\nDeveloper<\/td>\nRp4.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
15<\/td>\nStaff Accounting<\/td>\nRp4.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
16<\/td>\nReceptionist<\/td>\nRp4.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
17<\/td>\nAdmin<\/td>\nRp4.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
18<\/td>\nAdministration Staff<\/td>\nRp4.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
19<\/td>\nStaf Administrasi<\/td>\nRp4.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
20<\/td>\nIntern<\/td>\nRp4.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
21<\/td>\nIT Support<\/td>\nRp4.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
22<\/td>\nOperator<\/td>\nRp4.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
23<\/td>\nDeveloper<\/td>\nRp4.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
24<\/td>\nStaff Accounting<\/td>\nRp4.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
25<\/td>\nAccounting<\/td>\nRp5.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
26<\/td>\nServices<\/td>\nRp5.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
27<\/td>\nSailor<\/td>\nRp5.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
28<\/td>\nStaff<\/td>\nRp6.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
29<\/td>\nJunior Supervisor<\/td>\nRp6.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
30<\/td>\nSecretary<\/td>\nRp6.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
31<\/td>\nMedical Services<\/td>\nRp6 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
32<\/td>\nProject Engineer<\/td>\nRp6 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
33<\/td>\nAdmin\/Customer Service<\/td>\nRp6.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
34<\/td>\nDokter Umum<\/td>\nRp6.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
35<\/td>\nAssistant Controller<\/td>\nRp8.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
36<\/td>\nIT<\/td>\nRp8.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
37<\/td>\nSekretaris<\/td>\nRp8.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
38<\/td>\nAccounting<\/td>\nRp8.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
39<\/td>\nOperational Supervisor<\/td>\nRp8.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
40<\/td>\nBudgeting and Cost Control<\/td>\nRp8.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
41<\/td>\nQuality Management Staff<\/td>\nRp14.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
42<\/td>\nSAP Business Analyst<\/td>\nRp14.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
43<\/td>\nSenior Field Operator<\/td>\nRp14.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
44<\/td>\nJunior Officer<\/td>\nRp17 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
45<\/td>\nInspection Engineer<\/td>\nRp17 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
46<\/td>\nInstrument Engineer<\/td>\nRp17 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
47<\/td>\nRotating Engineer<\/td>\nRp17 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
48<\/td>\nSales\/Business Development<\/td>\nRp17 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
49<\/td>\nAssistant Plant Head<\/td>\nRp17 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
50<\/td>\nField Manager<\/td>\nRp15.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
51<\/td>\nDrilling Engineer<\/td>\nRp15.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
52<\/td>\nEngineer<\/td>\nRp15.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
53<\/td>\nEngineering<\/td>\nRp15.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
54<\/td>\nManager<\/td>\nRp18.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
55<\/td>\nMarketing<\/td>\nRp18.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
56<\/td>\nDivision Head<\/td>\nRp18.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
57<\/td>\nGeologist<\/td>\nRp18.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
58<\/td>\nProfessional<\/td>\nRp15.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
59<\/td>\nBusiness Performance Services Consultant<\/td>\nRp15.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
60<\/td>\nProduction<\/td>\nRp15.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
61<\/td>\nSenior Supervisor<\/td>\nRp15.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
62<\/td>\nDrilling Supervisor<\/td>\nRp58.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
63<\/td>\nArchitect<\/td>\nRp57.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
64<\/td>\nGeneral Manager<\/td>\nRp75.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
65<\/td>\nDirector<\/td>\nRp42 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
66<\/td>\nProcurement Manager<\/td>\nRp46.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
67<\/td>\nBuilding<\/td>\nRp30.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
68<\/td>\nSenior Business Analyst<\/td>\nRp32.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
69<\/td>\nExecutives<\/td>\nRp29.5 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
70<\/td>\nTeam Leader<\/td>\nRp30.2 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
71<\/td>\nAssistant Manager<\/td>\nRp20 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
72<\/td>\nHuman Resources Specialist<\/td>\nRp20 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
73<\/td>\nPlanning Manager<\/td>\nRp25.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
74<\/td>\nSupply Chain<\/td>\nRp25.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n
75<\/td>\nHR (SDM)<\/td>\nRp25.3 Jt<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Perlu diingat bahwa gaji di PT Zebra Asaba Industries bisa berbeda-beda tergantung pada faktor-faktor seperti lama bekerja, kinerja, pendidikan, dan lain-lain. Jadi, angka-angka di atas hanya bersifat estimasi dan tidak bisa dijadikan sebagai patokan yang pasti.<\/p>\n

Gaji Kerja di PT Kalbe Farma TBK<\/a><\/p><\/blockquote>\n

Apa Saja Tunjangan di PT Zebra Asaba Industries?<\/h2>\n

Selain gaji, tunjangan juga merupakan hal yang menarik bagi para pencari kerja. Tunjangan adalah fasilitas atau manfaat tambahan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan selain gaji. Tunjangan bisa berupa uang, barang, atau jasa yang bisa meningkatkan kesejahteraan dan kenyamanan karyawan.<\/p>\n

PT Zebra Asaba Industries memberikan berbagai macam tunjangan kepada karyawan, antara lain:<\/p>\n