{"id":3714,"date":"2024-11-26T13:21:06","date_gmt":"2024-11-26T13:21:06","guid":{"rendered":"https:\/\/pegawai.info\/?p=3714"},"modified":"2024-11-26T13:21:08","modified_gmt":"2024-11-26T13:21:08","slug":"gaji-pt-khong-guan-biscuit-factory-indonesia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pegawai.info\/gaji-pt-khong-guan-biscuit-factory-indonesia\/","title":{"rendered":"Gaji PT Khong Guan Biscuit Factory Indonesia 2024"},"content":{"rendered":"\n

Pegawai.info<\/strong><\/a> – PT Khong Guan Biscuit Factory Indonesia merupakan salah satu perusahaan terkemuka di industri makanan ringan di Indonesia. Dikenal dengan produk-produk biskuit berkualitas tinggi, PT Khong Guan telah menjadi pilihan keluarga Indonesia selama puluhan tahun. Reputasi ini tidak hanya dibangun dari produk yang dihasilkan, tetapi juga dari dedikasi para karyawan yang bekerja di berbagai posisi strategis di perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

Sebagai perusahaan besar, PT Khong Guan menawarkan berbagai posisi dengan sistem kerja yang profesional dan kompensasi yang menarik. Artikel ini akan membahas secara rinci tentang gaji di PT Khong Guan Biscuit Factory Indonesia pada tahun 2024, termasuk sistem kerja, daftar jabatan beserta perkiraan gaji, serta cara melamar pekerjaan di perusahaan ini.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Royal Trust Belleza<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sekilas tentang PT Khong Guan<\/h2>\n\n\n\n
\"Job<\/figure>\n\n\n\n

PT Khong Guan Biscuit Factory Indonesia adalah perusahaan yang berdiri sejak tahun 1970-an dan telah memiliki sejarah panjang dalam memproduksi berbagai jenis biskuit. Perusahaan ini dikenal karena mengedepankan kualitas produk dengan menggunakan bahan baku terbaik dan teknologi modern dalam proses produksinya. Berlokasi di beberapa pabrik besar, Khong Guan memiliki kapasitas produksi yang cukup untuk memenuhi permintaan pasar domestik maupun ekspor.<\/p>\n\n\n\n

Sebagai merek yang sudah sangat familiar di masyarakat, Khong Guan memiliki sejumlah produk unggulan seperti wafer, crackers, dan berbagai jenis biskuit lainnya. Perusahaan ini juga terkenal dengan inovasi produk baru yang terus dilakukan untuk memenuhi selera konsumen yang beragam. Tak heran jika Khong Guan mampu bersaing dengan merek biskuit internasional lainnya.<\/p>\n\n\n\n

Selain fokus pada produk, PT Khong Guan juga memiliki komitmen yang kuat terhadap kesejahteraan karyawannya. Hal ini tercermin dari upah yang kompetitif, tunjangan menarik, serta lingkungan kerja yang kondusif. Tidak hanya itu, perusahaan ini juga memberikan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.<\/p>\n\n\n\n

Di tahun 2024, Khong Guan terus berupaya menjaga posisinya sebagai salah satu perusahaan makanan ringan terkemuka di Indonesia. Strategi pengembangan perusahaan melibatkan perluasan pasar, peningkatan efisiensi produksi, dan perekrutan tenaga kerja yang berkualitas.<\/p>\n\n\n\n

Dengan reputasi yang solid dan sistem manajemen yang profesional, PT Khong Guan Biscuit Factory Indonesia menjadi salah satu pilihan karir yang menjanjikan bagi para pencari kerja di berbagai bidang keahlian.<\/p>\n\n\n\n

Sistem Kerja & Jam Kerja PT Khong Guan Biscuit Factory<\/h2>\n\n\n\n

PT Khong Guan menerapkan sistem kerja yang terstruktur untuk memastikan kelancaran operasional di seluruh lini produksinya. Sistem ini dirancang untuk meningkatkan produktivitas sekaligus menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan waktu istirahat karyawan.<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Sistem Shift<\/strong>
    Khong Guan mengadopsi sistem kerja shift untuk memenuhi kebutuhan produksi yang berjalan terus-menerus. Biasanya, shift dibagi menjadi tiga, yaitu shift pagi, siang, dan malam. Setiap shift memiliki durasi sekitar 8 jam dengan waktu istirahat yang cukup.<\/li>\n\n\n\n
  2. Jam Kerja Reguler<\/strong>
    Untuk karyawan non-produksi seperti staf administrasi dan manajemen, jam kerja umumnya mengikuti standar waktu kerja kantor, yaitu pukul 08.00 hingga 17.00 dengan jeda istirahat siang selama satu jam.<\/li>\n\n\n\n
  3. Kebijakan Lembur<\/strong>
    PT Khong Guan menyediakan kesempatan kerja lembur bagi karyawan yang bersedia, terutama di bagian produksi. Lembur dihitung sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, dengan tambahan upah lembur yang menarik.<\/li>\n\n\n\n
  4. Hari Kerja<\/strong>
    Sebagian besar divisi di PT Khong Guan bekerja selama 5 hingga 6 hari dalam seminggu, tergantung pada posisi dan divisi. Namun, divisi produksi biasanya memiliki jadwal kerja yang lebih fleksibel untuk memenuhi target operasional.<\/li>\n\n\n\n
  5. Fasilitas Pendukung<\/strong>
    Perusahaan menyediakan fasilitas seperti ruang makan, transportasi karyawan, serta program kesehatan untuk mendukung kinerja dan kesejahteraan karyawan.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Daftar Gaji Karyawan PT Khong Guan Biscuit Factory<\/h2>\n\n\n\n
    \"Jam<\/figure>\n\n\n\n
    No<\/th>Jabatan<\/th>Perkiraan Gaji (Rp)<\/th><\/tr><\/thead>
    1<\/td>Operator Produksi<\/td>4.000.000 – 5.000.000<\/td><\/tr>
    2<\/td>Supervisor Produksi<\/td>6.000.000 – 8.000.000<\/td><\/tr>
    3<\/td>Quality Control<\/td>5.000.000 – 6.500.000<\/td><\/tr>
    4<\/td>Teknisi Mesin<\/td>5.500.000 – 7.000.000<\/td><\/tr>
    5<\/td>Administrasi<\/td>4.500.000 – 5.500.000<\/td><\/tr>
    6<\/td>Manajer Produksi<\/td>10.000.000 – 15.000.000<\/td><\/tr>
    7<\/td>Sales Representative<\/td>5.000.000 – 6.000.000<\/td><\/tr>
    8<\/td>Digital Marketing<\/td>6.000.000 – 8.000.000<\/td><\/tr>
    9<\/td>Analis Data<\/td>7.000.000 – 9.000.000<\/td><\/tr>
    10<\/td>Kepala Gudang<\/td>6.000.000 – 8.000.000<\/td><\/tr>
    11<\/td>Staf Keuangan<\/td>5.500.000 – 6.500.000<\/td><\/tr>
    12<\/td>HRD<\/td>7.000.000 – 9.000.000<\/td><\/tr>
    13<\/td>Legal Officer<\/td>8.000.000 – 10.000.000<\/td><\/tr>
    14<\/td>Logistic Officer<\/td>6.000.000 – 8.000.000<\/td><\/tr>
    15<\/td>Desainer Grafis<\/td>5.500.000 – 7.000.000<\/td><\/tr>
    16<\/td>IT Support<\/td>6.000.000 – 7.500.000<\/td><\/tr>
    17<\/td>R&D (Research & Development)<\/td>8.000.000 – 10.000.000<\/td><\/tr>
    18<\/td>Manajer Pemasaran<\/td>12.000.000 – 15.000.000<\/td><\/tr>
    19<\/td>Procurement Specialist<\/td>8.000.000 – 10.000.000<\/td><\/tr>
    20<\/td>Internal Auditor<\/td>7.000.000 – 9.000.000<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

    Job Deksripsi Berbagai Posisi Jabatan PT Khong Guan Biscuit Factory<\/h2>\n\n\n\n
    No<\/th>Jabatan<\/th>Job Deskripsi<\/th><\/tr><\/thead>
    1<\/td>Operator Produksi<\/td>Mengoperasikan mesin produksi, memastikan kualitas produk.<\/td><\/tr>
    2<\/td>Supervisor Produksi<\/td>Mengawasi proses produksi, memastikan target terpenuhi.<\/td><\/tr>
    3<\/td>Quality Control<\/td>Memeriksa kualitas produk sebelum distribusi.<\/td><\/tr>
    4<\/td>Teknisi Mesin<\/td>Melakukan perawatan dan perbaikan mesin produksi.<\/td><\/tr>
    5<\/td>Administrasi<\/td>Mengelola dokumen dan data operasional.<\/td><\/tr>
    6<\/td>Manajer Produksi<\/td>Merencanakan dan mengelola keseluruhan proses produksi.<\/td><\/tr>
    7<\/td>Sales Representative<\/td>Menjalin hubungan dengan klien dan mencapai target penjualan.<\/td><\/tr>
    8<\/td>Digital Marketing<\/td>Mengelola kampanye pemasaran online.<\/td><\/tr>
    9<\/td>Analis Data<\/td>Menganalisis data untuk pengambilan keputusan strategis.<\/td><\/tr>
    10<\/td>Kepala Gudang<\/td>Mengelola stok dan pengiriman barang.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

    Faktor yang Mempengaruhi Gaji<\/h2>\n\n\n\n

    Gaji di PT Khong Guan dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Posisi Jabatan<\/strong>: Jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki gaji lebih besar.<\/li>\n\n\n\n
    2. Pendidikan dan Kualifikasi<\/strong>: Latar belakang pendidikan memengaruhi besaran gaji awal.<\/li>\n\n\n\n
    3. Pengalaman Kerja<\/strong>: Karyawan dengan pengalaman lebih banyak cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi.<\/li>\n\n\n\n
    4. Lokasi Kerja<\/strong>: Lokasi kantor atau pabrik memengaruhi biaya hidup dan gaji.<\/li>\n\n\n\n
    5. Kinerja Individu<\/strong>: Prestasi kerja dapat memberikan tambahan berupa bonus atau kenaikan gaji.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Kualifikasi dan Cara Melamar Kerja di PT Khong Guan<\/h2>\n\n\n\n

      Kualifikasi Umum<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Pendidikan minimal SMA\/SMK untuk posisi operator; minimal D3\/S1 untuk posisi staf atau manajerial.<\/li>\n\n\n\n
      • Usia minimal 18 tahun.<\/li>\n\n\n\n
      • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan bekerja secara tim.<\/li>\n\n\n\n
      • Pengalaman kerja di bidang terkait menjadi nilai tambah.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Cara Melamar<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          \n
        1. Siapkan dokumen lengkap, seperti CV, surat lamaran, fotokopi ijazah, dan sertifikat pendukung.<\/li>\n\n\n\n
        2. Kirimkan lamaran melalui email resmi perusahaan atau portal rekrutmen yang bekerja sama.<\/li>\n\n\n\n
        3. Pastikan mencantumkan posisi yang dilamar di subjek email.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          Langkah-langkah:<\/p>\n\n\n\n

            \n
          • 1<\/strong>: Kunjungi situs resmi PT Khong Guan atau akun media sosial resmi.<\/li>\n\n\n\n
          • 2<\/strong>: Ikuti petunjuk dan kirimkan lamaran sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

            Penutup<\/h2>\n\n\n\n

            PT Khong Guan Biscuit Factory Indonesia menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan sistem kerja profesional dan kompensasi yang kompetitif. Dengan berbagai posisi yang tersedia, perusahaan ini dapat menjadi tempat bagi Anda untuk mengembangkan karir.<\/p>\n\n\n\n

            Pastikan Anda mempersiapkan diri dengan baik sebelum melamar, termasuk memenuhi kualifikasi dan memahami posisi yang diinginkan. Dengan dedikasi dan keterampilan yang tepat, peluang untuk sukses di PT Khong Guan terbuka lebar.<\/p>\n\n\n\n

            Semoga artikel ini memberikan gambaran lengkap bagi Anda yang ingin bergabung dengan PT Khong Guan di tahun 2024. Selamat mencoba dan semoga sukses!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Pegawai.info – PT Khong Guan Biscuit Factory Indonesia merupakan salah satu perusahaan terkemuka di industri<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3717,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-3714","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gaji","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3714","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3714"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3714\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3718,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3714\/revisions\/3718"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3717"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3714"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3714"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3714"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}