{"id":3749,"date":"2024-11-30T04:41:28","date_gmt":"2024-11-30T04:41:28","guid":{"rendered":"https:\/\/pegawai.info\/?p=3749"},"modified":"2024-11-30T04:41:30","modified_gmt":"2024-11-30T04:41:30","slug":"gaji-pt-hasnur-riung-sinergi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pegawai.info\/gaji-pt-hasnur-riung-sinergi\/","title":{"rendered":"Inilah Gaji PT Hasnur Riung Sinergi Terbaru 2024 Semua Jabatan"},"content":{"rendered":"\n

Pegawai.info<\/strong><\/a> – Ingin tahu tentang gaji dan peluang karir di perusahaan pertambangan terkenal? PT Hasnur Riung Sinergi (HRS) mungkin cocok untuk Anda. Perusahaan ini menawarkan berbagai posisi menarik dengan kompensasi yang kompetitif, sesuai dengan standar industri, sebagai salah satu kontraktor pertambangan batubara terdepan di Indonesia.<\/p>\n\n\n\n

Untuk membantu Anda memahami prospek kerja dan pengembangan karir di PT Hasnur Riung Sinergi, artikel ini akan membahas struktur gaji, sistem kerja, dan berbagai peluang karir yang tersedia. Perusahaan ini telah menunjukkan dedikasinya untuk industri pertambangan nasional.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Gaji PT Ultra Sakti Indonesia Semua Jabatan 2024<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mengenai PT Hasnur Riung Sinergi<\/h2>\n\n\n\n
\"Mengenal<\/figure>\n\n\n\n

Perusahaan ini menawarkan jasa kontraktor pertambangan batubara. Perusahaan ini berlokasi di Gedung Kantor 8 Lantai 7 dan 11, Jalan Jenderal Sudirman Kavling 52-53, Jakarta Selatan. Perusahaan ini didirikan sebagai kolaborasi antara Hasnur Jaya Energi (55%) dan PT Riung Mitra Lestari (45%) berdasarkan Akta Notaris Ira Sudjono, SH., M.Kn., M.M. nomor 69.<\/p>\n\n\n\n

Sebagai mitra pemilik tambang, HRS berkomitmen untuk menjadi kontraktor tambang premium yang handal dan memberikan keuntungan terbaik bagi seluruh pemangku kepentingan. Perusahaan menerapkan sistem manajemen terintegrasi Hasnur Riung Sinergi (HIMS) yang memenuhi standar internasional ISO 9001, ISO 14001, dan ISO 45001, serta standar nasional SMK3 dan SMKP. Untuk menjamin efisiensi, keselamatan, dan kelestarian lingkungan, HRS menerapkan praktik pertambangan yang baik (Good Mining Practice) dalam operasionalnya. Untuk memberikan layanan pertambangan terbaik bagi kliennya, perusahaan memiliki tim profesional yang solid dan peralatan canggih.<\/p>\n\n\n\n

Di wilayah Izin Usaha Pertambangan PT Energi Batubara Lestari, PT Bhumi Rantau Energi, dan wilayah PKP2B PT Antang Gunung Meratus, HRS telah menangani proyek besar. Operasi ini berlokasi di Kabupaten Tapin, Kalimantan Selatan, dengan kapasitas terpasang total 43 juta Bank Cubic Meter Overburden dan 10,3 juta Metrik Ton Batubara setiap tahunnya.<\/p>\n\n\n\n

HRS terus mengembangkan bisnisnya dengan menerapkan prinsip tata kelola perusahaan yang baik sejak resmi beroperasi pada 11 Mei 2011. Untuk memastikan efisiensi operasional dan mencapai visinya sebagai Contractor Pertambangan Premium yang handal, perusahaan berkomitmen untuk mengadopsi praktik manajemen kontemporer.<\/p>\n\n\n\n

Sistem Kerja & Jam Kerja PT Hasnur Riung Sinergi<\/h2>\n\n\n\n
\"Sistem<\/figure>\n\n\n\n

PT Hasnur Riung Sinergi dirancang untuk memenuhi kebutuhan operasional pertambangan yang berjalan 24 jam sehari. Pengaturan jam kerja ini dirancang untuk meningkatkan produktivitas sambil tetap memperhatikan kesejahteraan karyawan.
Perusahaan menggunakan sistem roster 2:1 untuk karyawan yang bekerja di tambang. Sistem ini memungkinkan karyawan memiliki waktu istirahat yang cukup setelah bekerja selama dua minggu dan mendapatkan satu minggu libur.<\/p>\n\n\n\n

Setiap pekerja akan dirotasi secara berkala antara tiga shift: shift pagi (mulai pukul 06.00 hingga 14.00), shift siang (mulai pukul 14.00 hingga 22.00), dan shift malam (mulai pukul 22.00 hingga 06.00). Ini dilakukan untuk menjaga beban kerja yang seimbang dan memberikan pengalaman kerja yang merata bagi semua karyawan.<\/p>\n\n\n\n

Perusahaan mempekerjakan karyawan kantor pusat dan administrasi dengan jam kerja normal dari Senin hingga Jumat, dengan jam operasional dari 08.00 hingga 17.00 WIB, dengan satu jam istirahat antara pukul 12.00 dan 13.00 WIB. Perusahaan juga memberikan cuti tahunan sesuai undang-undang ketenagakerjaan, serta cuti tambahan untuk keperluan khusus seperti cuti melahirkan, cuti ibadah, dan cuti besar setelah masa kerja tertentu.<\/p>\n\n\n\n

Daftar Perkiraan Gaji PT Hasnur Riung Sinergi 2024 Semua Posisi<\/h2>\n\n\n\n

Berikut ini adalah informasi tentang berbagai posisi yang tersedia di perusahaan, serta perkiraan gaji yang ditawarkan. Angka-angka ini dapat berbeda tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan jumlah waktu yang dihabiskan oleh karyawan.<\/p>\n\n\n\n

No<\/th>Jabatan<\/th>Perkiraan Gaji (Rp)<\/th><\/tr><\/thead>
1<\/td>General Manager<\/td>25.000.000 – 35.000.000<\/td><\/tr>
2<\/td>Project Manager<\/td>20.000.000 – 30.000.000<\/td><\/tr>
3<\/td>Mining Engineer<\/td>12.000.000 – 18.000.000<\/td><\/tr>
4<\/td>Safety Officer<\/td>8.000.000 – 15.000.000<\/td><\/tr>
5<\/td>Site Engineer<\/td>10.000.000 – 16.000.000<\/td><\/tr>
6<\/td>Mechanical Engineer<\/td>10.000.000 – 16.000.000<\/td><\/tr>
7<\/td>Surveyor<\/td>7.000.000 – 12.000.000<\/td><\/tr>
8<\/td>Heavy Equipment Operator<\/td>6.000.000 – 10.000.000<\/td><\/tr>
9<\/td>Maintenance Supervisor<\/td>9.000.000 – 14.000.000<\/td><\/tr>
10<\/td>HR Manager<\/td>15.000.000 – 25.000.000<\/td><\/tr>
11<\/td>Finance Manager<\/td>15.000.000 – 25.000.000<\/td><\/tr>
12<\/td>Administration Staff<\/td>5.000.000 – 8.000.000<\/td><\/tr>
13<\/td>Logistic Staff<\/td>5.000.000 – 8.000.000<\/td><\/tr>
14<\/td>Quality Control<\/td>7.000.000 – 12.000.000<\/td><\/tr>
15<\/td>Environmental Officer<\/td>8.000.000 – 13.000.000<\/td><\/tr>
16<\/td>Production Supervisor<\/td>10.000.000 – 15.000.000<\/td><\/tr>
17<\/td>Mechanic<\/td>5.000.000 – 9.000.000<\/td><\/tr>
18<\/td>Welder<\/td>5.000.000 – 9.000.000<\/td><\/tr>
19<\/td>Driver<\/td>4.500.000 – 7.000.000<\/td><\/tr>
20<\/td>Security<\/td>4.000.000 – 6.000.000<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Job Description Semua Jabatan di PT Hasnur Riung Sinergi<\/h2>\n\n\n\n
\"Jobs<\/figure>\n\n\n\n

Setiap posisi di PT Hasnur Riung Sinergi memiliki tugas dan tanggung jawab khusus untuk membantu operasi perusahaan. Berikut adalah deskripsi pekerjaan untuk beberapa posisi penting:<\/p>\n\n\n\n

No<\/th>Jabatan<\/th>Job Deskripsi<\/th><\/tr><\/thead>
1<\/td>General Manager<\/td>– Memimpin dan mengarahkan seluruh operasional proyek
– Menyusun strategi dan kebijakan perusahaan
– Memastikan pencapaian target produksi dan efisiensi biaya<\/td><\/tr>
2<\/td>Project Manager<\/td>– Merencanakan dan mengawasi pelaksanaan proyek
– Mengelola sumber daya proyek
– Memastikan kepatuhan terhadap standar K3L<\/td><\/tr>
3<\/td>Mining Engineer<\/td>– Merancang rencana penambangan
– Mengoptimalkan metode penambangan
– Mengawasi kegiatan eksplorasi dan produksi<\/td><\/tr>
4<\/td>Safety Officer<\/td>– Mengembangkan program keselamatan kerja
– Melakukan inspeksi keselamatan
– Menyelidiki insiden dan membuat laporan<\/td><\/tr>
5<\/td>Site Engineer<\/td>– Mengawasi operasional lapangan
– Memastikan kualitas pekerjaan
– Koordinasi dengan tim proyek<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji<\/h2>\n\n\n\n

Berikut adalah beberapa faktor utama yang mempengaruhi gaji di PT Hasnur Riung Sinergi:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Pendidikan dan Ketersediaan
    Tingkat pendidikan formal, sertifikasi profesional, dan lisensi khusus<\/li>\n\n\n\n
  2. Pengalaman Kerja Sebelumnya
    Lama bekerja di pertambangan, riwayat prestasi, dan keahlian khusus<\/li>\n\n\n\n
  3. Level posisi
    Posisi di dalam organisasi, tingkat tanggung jawab, dan kompleksitas pekerjaan<\/li>\n\n\n\n
  4. Kinerja Pribadi
    Pelaksanaan tujuan kerja, kontribusi kepada perusahaan, dan evaluasi performa tahunan<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Cara Melamar Kerja PT Hasnur Riung Sinergi dan Kualifikasi<\/h2>\n\n\n\n

    Perusahaan mencari kandidat yang tidak hanya memiliki kemampuan teknis tetapi juga memiliki kepribadian yang sesuai dengan prinsip perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

    Kualifikasi yang diperlukan untuk setiap posisi berbeda, tetapi umumnya termasuk:<\/p>\n\n\n\n

    Syarat Umum:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Pendidikan minimal sesuai dengan posisi yang dilamar; sehat secara fisik dan mental; siap untuk bekerja di lokasi proyek; mampu berkomunikasi dengan baik; dan mampu bekerja dalam tim.<\/p>\n\n\n\n

    Cara Mengirim Lamaran:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Ketik CV lengkap ke recruitment@hasnurriungsinergi.co.id, sertakan surat lamaran dan dokumen pendukung. Cantumkan pekerjaan yang dilamar pada subjek email. Jalankan proses seleksi sesuai dengan langkah-langkah yang ditetapkan.<\/p>\n\n\n\n

    Penutup<\/h2>\n\n\n\n

    PT Hasnur Riung Sinergi menawarkan peluang karir yang menjanjikan untuk karyawan pertambangan. Perusahaan ini menjadi pilihan yang tepat bagi mereka yang ingin mengembangkan karir mereka di bidang pertambangan karena memiliki sistem kompensasi yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan diri.<\/p>\n\n\n\n

    Sangat penting bagi mereka yang berminat untuk bergabung untuk mempersiapkan diri dengan baik dan memahami kualifikasi yang dibutuhkan. Perusahaan memilih kandidat yang memiliki kualitas, dedikasi, dan integritas yang tinggi.<\/p>\n\n\n\n

    Semoga informasi ini tentang daftar gaji dan peluang karir PT Hasnur Riung Sinergi membantu Anda merencanakan karir Anda di masa depan. Jika Anda yakin Anda memiliki kualifikasi yang diperlukan perusahaan, jangan ragu untuk mengajukan lamaran.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Pegawai.info – Ingin tahu tentang gaji dan peluang karir di perusahaan pertambangan terkenal? PT Hasnur<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3752,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3749","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-job-desc","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3749","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3749"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3749\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3755,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3749\/revisions\/3755"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3752"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3749"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3749"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3749"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}