{"id":494,"date":"2024-07-21T08:27:40","date_gmt":"2024-07-21T08:27:40","guid":{"rendered":"https:\/\/pegawai.info\/?p=494"},"modified":"2024-07-21T08:27:54","modified_gmt":"2024-07-21T08:27:54","slug":"gaji-di-pt-pembangunan-perumahan-dan-tunjangan-semua-posisi-dan-jabatan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pegawai.info\/gaji-di-pt-pembangunan-perumahan-dan-tunjangan-semua-posisi-dan-jabatan\/","title":{"rendered":"Gaji di PT Pembangunan Perumahan dan tunjangan semua Posisi dan Jabatan"},"content":{"rendered":"<p>Gaji di PT Pembangunan Perumahan &#8211; Berbicara tentang gaji di perusahaan besar seperti PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk, atau yang dikenal dengan singkatan PT PP, selalu menarik untuk dibahas.<\/p>\n<p>PT PP adalah salah satu BUMN terkemuka di Indonesia yang memiliki reputasi solid dalam sektor konstruksi dan pengembangan properti. Artikel ini akan memberikan panduan mendetail tentang gaji, tunjangan, dan cara melamar kerja di PT Pembangunan Perumahan.<\/p>\n<h2>Profil PT Pembangunan Perumahan<\/h2>\n<p>PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk, yang dikenal dengan nama singkat PT PP, adalah salah satu perusahaan terkemuka di sektor konstruksi dan pengembangan infrastruktur di Indonesia.<\/p>\n<p>Sebagai salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN), PT PP memiliki peranan penting dalam pembangunan infrastruktur dan properti di seluruh nusantara. Berikut adalah gambaran mendetail mengenai perusahaan ini:<\/p>\n<p>Didirikan pada tahun 1953, PT Pembangunan Perumahan telah mengalami perkembangan signifikan selama lebih dari tujuh dekade. Awalnya, perusahaan ini fokus pada pembangunan perumahan dan infrastruktur dasar.<\/p>\n<p>Seiring berjalannya waktu, PT PP telah memperluas cakupan layanan mereka, meliputi pembangunan gedung bertingkat tinggi, jembatan, fasilitas industri, dan proyek-proyek besar lainnya.<\/p>\n<h2>Visi dan Misi<\/h2>\n<h3>Visi<\/h3>\n<p>Menjadi perusahaan terdepan dalam sektor konstruksi dan pengembangan properti, dikenal dengan komitmen terhadap kualitas, inovasi, dan integritas.<\/p>\n<h3>Misi<\/h3>\n<ol>\n<li><strong>Memberikan Solusi Konstruksi yang Inovatif:<\/strong> PT PP berkomitmen untuk menghadirkan solusi konstruksi yang modern dan efisien, memanfaatkan teknologi terbaru.<\/li>\n<li><strong>Membangun Infrastruktur yang Berkelanjutan:<\/strong> Fokus pada pembangunan yang mendukung keberlanjutan lingkungan dan sosial.<\/li>\n<li><strong>Meningkatkan Kualitas Hidup Masyarakat:<\/strong> Dengan proyek-proyek yang memberikan nilai tambah bagi masyarakat dan pemangku kepentingan.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>Struktur Organisasi<\/h2>\n<h3>Direksi<\/h3>\n<p>PT Pembangunan Perumahan dipimpin oleh Direksi yang terdiri dari profesional berpengalaman dalam bidang konstruksi dan pengembangan properti. Direksi bertanggung jawab atas pengambilan keputusan strategis dan pengelolaan operasional perusahaan.<\/p>\n<h3>Divisi Utama<\/h3>\n<ol>\n<li><strong>Divisi Konstruksi:<\/strong> Mengelola proyek-proyek pembangunan gedung, jembatan, dan infrastruktur lainnya.<\/li>\n<li><strong>Divisi Pengembangan Properti:<\/strong> Fokus pada pengembangan kawasan perumahan dan komersial.<\/li>\n<li><strong>Divisi Keuangan dan Akuntansi:<\/strong> Bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan dan laporan keuangan perusahaan.<\/li>\n<li><strong>Divisi Sumber Daya Manusia:<\/strong> Mengelola pengembangan karyawan, rekrutmen, dan kesejahteraan karyawan.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>Proyek Utama<\/h2>\n<p>PT PP memiliki rekam jejak yang mengesankan dalam mengerjakan berbagai proyek besar, di antaranya:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Gedung Pencakar Langit:<\/strong> Menyelesaikan pembangunan beberapa gedung tinggi yang menjadi ikon kota-kota besar di Indonesia.<\/li>\n<li><strong>Jembatan:<\/strong> Membangun jembatan strategis yang menghubungkan berbagai wilayah dan mendukung mobilitas transportasi.<\/li>\n<li><strong>Kawasan Perumahan:<\/strong> Mengembangkan kawasan perumahan yang modern dan ramah lingkungan.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Alamat dan Lokasi Kantor PT Pembangunan Perumahan<\/h3>\n<p><iframe loading=\"lazy\" style=\"border: 0;\" src=\"https:\/\/www.google.com\/maps\/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d8124536.573983239!2d101.67459248871826!3d-6.122778960889861!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x2e6993b6be86d7ab%3A0x39588e64125a7344!2sPt%20Pembangunan%20Perumahan%20Persero!5e0!3m2!1sid!2sid!4v1721549162582!5m2!1sid!2sid\" width=\"600\" height=\"450\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><span data-mce-type=\"bookmark\" style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" class=\"mce_SELRES_start\">\ufeff<\/span><\/iframe><\/p>\n<p>Kantor pusat PT PP terletak di:<\/p>\n<p><strong>PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk<\/strong><br \/>\nJalan Simatupang No. 22,<br \/>\nJakarta Selatan, 12560,<br \/>\nIndonesia<\/p>\n<h3>Visi dan Misi Perusahaan<\/h3>\n<p>Visi PT PP adalah untuk menjadi perusahaan terdepan di sektor konstruksi dan pengembangan properti, dikenal dengan kualitas dan integritas tinggi. Misi mereka mencakup penyediaan solusi konstruksi yang inovatif dan berkelanjutan, serta memberikan nilai tambah bagi masyarakat dan pemangku kepentingan.<\/p>\n<h2>Gaji di PT Pembangunan Perumahan<\/h2>\n<p>Gaji merupakan salah satu aspek penting yang dipertimbangkan oleh calon karyawan ketika melamar pekerjaan. Di PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk, gaji yang ditawarkan bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan lokasi penempatan. Berikut adalah rincian mengenai gaji untuk berbagai posisi di PT Pembangunan Perumahan:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><strong>Posisi<\/strong><\/th>\n<th><strong>Gaji (Rp\/Bulan)<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Assistant Controller<\/td>\n<td>8.000.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Legal Staff<\/td>\n<td>7.800.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Supervisor (SPV)<\/td>\n<td>9.750.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Manager<\/td>\n<td>15.000.000 &#8211; 30.000.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Team Leader<\/td>\n<td>12.000.000 &#8211; 18.000.000<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Gaji Berdasarkan Posisi<\/h2>\n<h3>Assistant Controller<\/h3>\n<p><strong>Gaji:<\/strong> Rp8.000.000 per bulan<\/p>\n<p><strong>Tanggung Jawab:<\/strong> Posisi ini melibatkan pengelolaan laporan keuangan, analisis anggaran, dan kontrol internal perusahaan. Assistant Controller bertugas untuk memastikan bahwa laporan keuangan akurat dan sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku.<\/p>\n<h3>Legal Staff<\/h3>\n<p><strong>Gaji:<\/strong> Rp7.800.000 per bulan<\/p>\n<p><strong>Tanggung Jawab:<\/strong> Legal Staff di PT PP bertugas untuk menangani semua aspek hukum yang berkaitan dengan kegiatan perusahaan. Mereka memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan undang-undang yang berlaku, serta memberikan nasihat hukum kepada manajemen.<\/p>\n<h3>Supervisor (SPV)<\/h3>\n<p><strong>Gaji:<\/strong> Rp9.750.000 per bulan<\/p>\n<p><strong>Tanggung Jawab:<\/strong> Sebagai Supervisor, individu ini bertanggung jawab untuk mengawasi tim dan memastikan bahwa proyek berjalan sesuai rencana. Supervisor juga harus memastikan bahwa semua pekerjaan dilakukan sesuai dengan standar kualitas dan jadwal yang ditetapkan.<\/p>\n<h3>Manager<\/h3>\n<p><strong>Gaji:<\/strong> Rp15.000.000 &#8211; Rp30.000.000 per bulan<\/p>\n<p><strong>Tanggung Jawab:<\/strong> Manager di PT PP memegang tanggung jawab besar dalam mengelola proyek-proyek besar dan strategis. Mereka bertanggung jawab atas keseluruhan operasional divisi masing-masing, termasuk perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan proyek.<\/p>\n<h3>Team Leader<\/h3>\n<p><strong>Gaji:<\/strong> Rp12.000.000 &#8211; Rp18.000.000 per bulan<\/p>\n<p><strong>Tanggung Jawab:<\/strong> Team Leader memimpin tim dalam proyek konstruksi dan bertanggung jawab atas koordinasi dan hasil kerja tim. Mereka harus memastikan bahwa semua anggota tim bekerja secara efektif dan proyek diselesaikan sesuai dengan standar dan waktu yang ditetapkan.<\/p>\n<h2>Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji<\/h2>\n<p>Gaji di PT Pembangunan Perumahan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, di antaranya:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pengalaman Kerja:<\/strong> Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama atau relevan biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.<\/li>\n<li><strong>Lokasi Penempatan:<\/strong> Gaji dapat berbeda tergantung pada lokasi proyek atau kantor, dengan lokasi-lokasi tertentu mungkin menawarkan kompensasi yang lebih tinggi.<\/li>\n<li><strong>Kualifikasi dan Pendidikan:<\/strong> Pendidikan dan kualifikasi tambahan, seperti sertifikasi profesional, dapat mempengaruhi besaran gaji.<\/li>\n<li><strong>Tanggung Jawab Jabatan:<\/strong> Semakin besar tanggung jawab dalam sebuah jabatan, biasanya semakin tinggi pula gajinya.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Tunjangan dan Fasilitas<\/h2>\n<p>Selain gaji pokok, PT Pembangunan Perumahan juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas yang dapat menambah total kompensasi karyawan, seperti:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Tunjangan Kesehatan:<\/strong> Termasuk biaya dokter, obat-obatan, dan rawat inap.<\/li>\n<li><strong>Tunjangan Transportasi:<\/strong> Membantu karyawan dalam biaya transportasi sehari-hari.<\/li>\n<li><strong>Tunjangan Makan:<\/strong> Subsidi untuk biaya makan.<\/li>\n<li><strong>Asuransi Karyawan:<\/strong> Asuransi jiwa dan kecelakaan.<\/li>\n<li><strong>Pelatihan dan Pengembangan:<\/strong> Program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Cara Melamar Kerja di PT Pembangunan Perumahan<\/h2>\n<p>Melamar pekerjaan di PT Pembangunan Perumahan bisa dilakukan dengan mengikuti langkah-langkah berikut:<\/p>\n<h3>Langkah-langkah Melamar Kerja<\/h3>\n<ol>\n<li><strong>Kunjungi Situs Resmi Perusahaan<\/strong><br \/>\nCek situs resmi PT PP untuk mencari informasi mengenai lowongan kerja terbaru.<\/li>\n<li><strong>Persiapkan Dokumen Lamaran<\/strong><br \/>\nSiapkan CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti transkrip nilai atau sertifikat.<\/li>\n<li><strong>Kirim Lamaran<\/strong><br \/>\nKirimkan lamaran melalui portal yang disediakan di situs resmi atau melalui email yang tertera pada lowongan pekerjaan.<\/li>\n<li><strong>Ikuti Proses Seleksi<\/strong><br \/>\nProses seleksi umumnya mencakup tes tertulis, wawancara, dan mungkin tes keterampilan terkait posisi yang dilamar.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Kualifikasi dan Persyaratan<\/h3>\n<p>Untuk melamar di PT Pembangunan Perumahan, pastikan Anda memenuhi kualifikasi berikut:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pendidikan:<\/strong> Gelar Sarjana (S1) atau lebih tinggi, tergantung pada posisi yang dilamar.<\/li>\n<li><strong>Pengalaman Kerja:<\/strong> Pengalaman kerja relevan akan menjadi nilai tambah.<\/li>\n<li><strong>Keterampilan:<\/strong> Kemampuan teknis sesuai dengan posisi yang dilamar dan keterampilan interpersonal yang baik.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Tunjangan dan Fasilitas Karyawan<\/h2>\n<p>PT Pembangunan Perumahan menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk mendukung kesejahteraan karyawan. Beberapa tunjangan yang umumnya diberikan meliputi:<\/p>\n<h3>Tunjangan<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Tunjangan Kesehatan:<\/strong> Menyediakan biaya untuk dokter, obat-obatan, dan rawat inap di rumah sakit.<\/li>\n<li><strong>Tunjangan Transportasi:<\/strong> Membantu biaya transportasi sehari-hari.<\/li>\n<li><strong>Tunjangan Makan:<\/strong> Subsidi untuk biaya makan karyawan.<\/li>\n<li><strong>Asuransi Karyawan:<\/strong> Meliputi asuransi jiwa dan kecelakaan untuk perlindungan tambahan.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Fasilitas Lainnya<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Pelatihan dan Pengembangan:<\/strong> Program pelatihan untuk pengembangan keterampilan karyawan.<\/li>\n<li><strong>Cuti Tahunan:<\/strong> Hak cuti tahunan untuk istirahat atau keperluan pribadi.<\/li>\n<li><strong>Fasilitas Olahraga:<\/strong> Beberapa lokasi kantor dilengkapi dengan fasilitas olahraga untuk mendukung gaya hidup sehat karyawan.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Tips untuk Meningkatkan Kesempatan Mendapatkan Posisi yang Diinginkan<\/h2>\n<p>Untuk meningkatkan peluang diterima di PT Pembangunan Perumahan, pertimbangkan beberapa tips berikut:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Tingkatkan Keterampilan dan Kompetensi<\/strong><br \/>\nMemiliki keterampilan yang relevan dan up-to-date dengan kebutuhan industri konstruksi sangat penting. Pertimbangkan mengikuti kursus tambahan atau mendapatkan sertifikasi yang relevan.<\/li>\n<li><strong>Perbarui CV dan Profil LinkedIn<\/strong><br \/>\nCV yang menarik dan profil LinkedIn yang profesional dapat membantu Anda menonjol dari pelamar lainnya. Pastikan kedua dokumen ini mencerminkan keterampilan dan pengalaman terbaru Anda.<\/li>\n<li><strong>Networking<\/strong><br \/>\nJaringan profesional yang kuat dapat membuka peluang kerja yang mungkin tidak diiklankan secara publik. Bergabunglah dengan komunitas industri dan hadiri acara yang relevan untuk memperluas jaringan Anda.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>Prospek Karir di PT Pembangunan Perumahan<\/h2>\n<p>PT Pembangunan Perumahan menawarkan berbagai peluang karir yang memungkinkan karyawan untuk berkembang dan naik jabatan.<\/p>\n<p>Dengan proyek yang terus berkembang dan tantangan baru yang muncul, karyawan memiliki kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan memperluas pengalaman mereka. Perusahaan ini berusaha menjaga keseimbangan kerja dan kehidupan karyawan dengan menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan.<\/p>\n<blockquote><p><a href=\"https:\/\/pegawai.info\/gaji-pt-agel-langgeng\/\">Gaji PT Agel Langgeng dan Tunjangannya<\/a><\/p><\/blockquote>\n<h2>Kesimpulan<\/h2>\n<p>Gaji di PT Pembangunan Perumahan Tbk mencerminkan tanggung jawab dan posisi yang diemban oleh karyawan. Berbagai tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan perusahaan ini menunjukkan komitmen mereka terhadap kesejahteraan karyawan.<\/p>\n<p>Kamu tertarik untuk bergabung dengan PT PP, pastikan untuk memenuhi kualifikasi yang diperlukan dan mempersiapkan dokumen lamaran dengan baik. Semoga artikel ini memberikan gambaran yang jelas mengenai gaji dan kesempatan karir di perusahaan ini. Selamat mencoba!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gaji di PT Pembangunan Perumahan &#8211; Berbicara tentang gaji di perusahaan besar seperti PT Pembangunan<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":495,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-494","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gaji","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/494","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=494"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/494\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":496,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/494\/revisions\/496"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/media\/495"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=494"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=494"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=494"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}