{"id":76,"date":"2024-03-19T21:26:31","date_gmt":"2024-03-19T21:26:31","guid":{"rendered":"https:\/\/pegawai.info\/?p=76"},"modified":"2024-09-15T22:07:13","modified_gmt":"2024-09-15T22:07:13","slug":"gaji-pegawai-bank-mandiri","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pegawai.info\/gaji-pegawai-bank-mandiri\/","title":{"rendered":"Gaji Pegawai Bank Mandiri, Panduan Lengkap untuk Mengetahui Taksiran Gaji di Berbagai Posisi"},"content":{"rendered":"

Mengenali taksiran gaji pegawai Bank Mandiri adalah langkah penting bagi para calon pekerja yang tertarik untuk bergabung dengan salah satu bank terkemuka di Indonesia.<\/p>\n

Banyak yang penaasaran ketika kerja di BANK, Nah termasuk Mandiri. Kini kita akan membahas semuanya sob, terkait dengan daftar gaji pegawai Bank Mandiri di berbagai posisi. Informasi ini akan sangat berguna bagi mereka yang ingin mengetahui estimasi penghasilan di bank ini.<\/p>\n

Bank Mandiri<\/strong><\/h3>\n

Sebelum masuk ke pembahasan gaji, mari kita kenali Bank Mandiri secara singkat. Bank Mandiri adalah salah satu bank terbesar di Indonesia yang menyediakan berbagai layanan keuangan, mulai dari perbankan retail, perbankan korporat, hingga layanan keuangan syariah.<\/p>\n

Bank Mandiri adalah salah satu bank terbesar dan terkemuka di Indonesia yang menawarkan berbagai layanan keuangan untuk individu, bisnis, dan lembaga keuangan. Dengan jaringan yang luas dan reputasi yang kuat, Bank Mandiri telah menjadi salah satu institusi keuangan yang dipercaya oleh masyarakat Indonesia.<\/p>\n

Sejarah Bank Mandiri<\/strong><\/h3>\n

Bank Mandiri berawal dari merger empat bank milik pemerintah pada tanggal 2 Oktober 1998, yaitu Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Ekspor Impor Indonesia, dan Bank Pembangunan Indonesia.<\/p>\n

Merger ini dilakukan dalam rangka memperkuat sektor perbankan nasional dan mendukung pertumbuhan ekonomi Indonesia.<\/p>\n

Visi dan Misi<\/strong><\/h3>\n
    \n
  • Visi:<\/strong> Menjadi bank terpercaya yang memberikan nilai tambah bagi stakeholder dan masyarakat.<\/li>\n
  • Misi:<\/strong> Memberikan layanan keuangan yang inovatif, berkelanjutan, dan berorientasi pada kepuasan pelanggan.<\/li>\n<\/ul>\n

    Layanan Unggul<\/strong><\/h3>\n

    Bank Mandiri menawarkan berbagai layanan yang mencakup kebutuhan perbankan individu, bisnis, dan korporasi. Beberapa layanan unggul Bank Mandiri antara lain:<\/p>\n

      \n
    • Tabungan dan Deposito:<\/strong> Berbagai jenis tabungan dan deposito dengan bunga kompetitif dan beragam fasilitas.<\/li>\n
    • Kredit dan Pembiayaan:<\/strong> Pinjaman personal, kredit kendaraan, kredit rumah, serta pembiayaan untuk bisnis dan proyek-proyek besar.<\/li>\n
    • Investasi:<\/strong> Produk investasi seperti reksa dana, obligasi, dan produk-produk pasar modal lainnya.<\/li>\n
    • Layanan Digital:<\/strong> Internet banking, mobile banking, dan layanan perbankan digital lainnya untuk memudahkan akses dan transaksi nasabah.<\/li>\n
    • Layanan Korporasi:<\/strong> Solusi perbankan korporat, treasury, dan layanan khusus untuk institusi keuangan.<\/li>\n<\/ul>\n

      Bank Mandiri memiliki peran yang signifikan dalam mendukung pertumbuhan ekonomi Indonesia. Melalui layanan perbankan yang komprehensif, Bank Mandiri mendukung permodalan usaha kecil dan menengah, mendukung infrastruktur, serta berperan dalam pembiayaan proyek-proyek strategis yang mendukung pembangunan nasional.<\/p>\n

      Perkiraan Gaji Pegawai Bank Mandiri<\/h3>\n

      Berikut adalah daftar taksiran gaji pegawai Bank Mandiri di berbagai posisi:<\/p>\n

      1. Customer Service dan Teller<\/strong><\/h4>\n

      Customer Service dan Teller merupakan posisi entry-level di Bank Mandiri. Meskipun posisi ini masuk dalam kategori junior, gaji yang ditawarkan sudah cukup menarik, dengan perkiraan mulai dari Rp4.500.000 hingga Rp6.000.000 per bulan, tergantung dari pengalaman dan lokasi kerja.<\/p>\n

      2. Personal Banking Staff<\/strong><\/h4>\n

      Personal Banking Staff adalah posisi yang berfokus pada memberikan layanan perbankan kepada nasabah pribadi. Taksiran gaji untuk posisi ini adalah sekitar Rp5.500.000 per bulan, dengan variasi tergantung dari lokasi dan tingkat pengalaman.<\/p>\n

      3. Asisten Manager dan Manager<\/strong><\/h4>\n

      Para Asisten Manager dan Manager di Bank Mandiri memiliki tanggung jawab yang lebih besar dalam mengelola tim dan proyek-proyek strategis. Taksiran gaji untuk posisi ini biasanya lebih tinggi, mencapai rata-rata antara Rp10.000.000 hingga Rp15.000.000 per bulan.<\/p>\n

      4. Direktur dan Senior Manager<\/strong><\/h4>\n

      Posisi puncak di Bank Mandiri, seperti Direktur dan Senior Manager, memiliki tanggung jawab strategis dalam mengelola keseluruhan operasional bank. Gaji untuk posisi ini dapat mencapai puluhan juta rupiah per bulan, tergantung dari tingkat senioritas dan kontribusi yang diberikan.<\/p>\n

      Daftar Perkiraan gaji Pegawai bank Mandiri<\/h2>\n

      Admin disclaimer dulu nih. Jadi, Tabel Gaji Karyawan bank mandiri Ini sekedar perkiraaan saja, tentu banyak faktor yang mempenagruhi sehingga bisa saja di daerah kalian memiliki nilai nominal lebih tinggi.<\/p>\n

      Berikut adalah tabel gaji per bulan karyawan Bank Mandiri yang diurutkan dari gaji terkecil:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
      No.<\/th>\nJabatan \/ Posisi Karyawan<\/th>\nGaji per Bulan<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
      1<\/td>\nInternship Student<\/td>\nRp1.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
      2<\/td>\nOffice Boy<\/td>\nRp2.200.000<\/td>\n<\/tr>\n
      3<\/td>\nField Collection<\/td>\nRp2.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
      4<\/td>\nMicro Credit Sales<\/td>\nRp2.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
      5<\/td>\nCredit Card Marketing<\/td>\nRp2.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
      6<\/td>\nDriver<\/td>\nRp2.800.000<\/td>\n<\/tr>\n
      7<\/td>\nDesk Collection Staff<\/td>\nRp2.900.000<\/td>\n<\/tr>\n
      8<\/td>\nTeller Kriya Mandiri<\/td>\nRp3.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
      9<\/td>\nData Entry<\/td>\nRp3.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
      10<\/td>\nSecurity<\/td>\nRp3.200.000<\/td>\n<\/tr>\n
      11<\/td>\nMarketing<\/td>\nRp3.200.000<\/td>\n<\/tr>\n
      12<\/td>\nCustomer Service Representative<\/td>\nRp3.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
      13<\/td>\nGeneral Affair<\/td>\nRp3.800.000<\/td>\n<\/tr>\n
      14<\/td>\nTeller Bank<\/td>\nRp3.700.000<\/td>\n<\/tr>\n
      15<\/td>\nCustomer Service<\/td>\nRp3.900.000<\/td>\n<\/tr>\n
      16<\/td>\nE-Sales Executive<\/td>\nRp4.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
      17<\/td>\nCredit Analyst Micro<\/td>\nRp4.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
      18<\/td>\nHRD<\/td>\nRp4.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
      19<\/td>\nCredit Analyst<\/td>\nRp4.100.000<\/td>\n<\/tr>\n
      20<\/td>\nMarketing Credit Sales<\/td>\nRp2.600.000<\/td>\n<\/tr>\n
      21<\/td>\nOffice Manager<\/td>\nRp14.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
      22<\/td>\nSenior Teller<\/td>\nRp4.700.000<\/td>\n<\/tr>\n
      23<\/td>\nManagement Development Program<\/td>\nRp4.700.000<\/td>\n<\/tr>\n
      24<\/td>\nODP (Officer Development Program)<\/td>\nRp50.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
      25<\/td>\nMRO Specialist<\/td>\nRp6.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
      26<\/td>\nODP (Officer Development Program)<\/td>\nRp50.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
      27<\/td>\nSenior Software Developer<\/td>\nRp8.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
      28<\/td>\nManager CSO<\/td>\nRp81.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
      29<\/td>\nRelationship Manager<\/td>\nRp9.400.000<\/td>\n<\/tr>\n
      30<\/td>\nIT Technical Analyst<\/td>\nRp10.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
      31<\/td>\nAssistant Marketing & Sales Manager<\/td>\nRp10.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
      32<\/td>\nAccounting Manager<\/td>\nRp11.400.000<\/td>\n<\/tr>\n
      33<\/td>\nCredit Risk Manager<\/td>\nRp12.900.000<\/td>\n<\/tr>\n
      34<\/td>\nCustomer Data Analyst<\/td>\nRp14.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
      35<\/td>\nProject Manager<\/td>\nRp14.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
      36<\/td>\nSenior Manager<\/td>\nRp14.100.000<\/td>\n<\/tr>\n
      37<\/td>\nPimpinan Cabang Pembantu<\/td>\nRp15.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
      38<\/td>\nSenior Manager \u2013 Corporate Finance<\/td>\nRp16.200.000<\/td>\n<\/tr>\n
      39<\/td>\nIT Senior Manager<\/td>\nRp16.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
      40<\/td>\nBranch Manager<\/td>\nRp17.600.000<\/td>\n<\/tr>\n
      41<\/td>\nManager<\/td>\nRp18.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
      42<\/td>\nBank Relations<\/td>\nRp19.500.000<\/td>\n<\/tr>\n
      43<\/td>\nSenior Manager Based & Enterprise Risk Mgmt<\/td>\nRp25.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
      44<\/td>\nArea Manager<\/td>\nRp29.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
      45<\/td>\nAssistant Vice President<\/td>\nRp30.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
      46<\/td>\nUX \/ UI Advisor<\/td>\nRp85.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
      47<\/td>\nVice President<\/td>\nRp162.300.000<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

      Jika ada yang perlu diperbaiki atau ditambahkan, silakan beri tahu saya.<\/p>\n

      Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji di Bank Mandiri<\/strong><\/h3>\n

      Beberapa faktor yang memengaruhi besaran gaji pegawai Bank Mandiri antara lain adalah:<\/p>\n

        \n
      • Pengalaman Kerja:<\/strong> Semakin banyak pengalaman yang dimiliki, biasanya gaji akan lebih tinggi.<\/li>\n
      • Lokasi Kerja:<\/strong> Gaji dapat berbeda tergantung dari lokasi cabang atau kantor tempat bekerja.<\/li>\n
      • Pendidikan dan Kualifikasi:<\/strong> Tingkat pendidikan dan kualifikasi juga mempengaruhi penentuan gaji.<\/li>\n<\/ul>\n

        Kesimpulan<\/strong><\/h3>\n

        Mengetahui taksiran gaji pegawai Bank Mandiri sangat penting bagi para calon pekerja yang ingin bergabung dengan bank ini. Dengan informasi yang lengkap dan akurat mengenai gaji di berbagai posisi, Anda dapat membuat keputusan yang lebih tepat dalam mengelola karier dan pencapaian finansial Anda di Bank Mandiri. Semoga artikel ini bermanfaat dan informatif bagi pembaca!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Mengenali taksiran gaji pegawai Bank Mandiri adalah langkah penting bagi para calon pekerja yang tertarik<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":77,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-76","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gaji","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=76"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":80,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76\/revisions\/80"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/media\/77"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=76"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pegawai.info\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=76"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}