{"id":917,"date":"2024-09-18T18:49:48","date_gmt":"2024-09-18T18:49:48","guid":{"rendered":"https:\/\/pegawai.info\/?p=917"},"modified":"2024-09-18T18:52:13","modified_gmt":"2024-09-18T18:52:13","slug":"gaji-pt-xd-sakti-indonesia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pegawai.info\/gaji-pt-xd-sakti-indonesia\/","title":{"rendered":"37 Gaji PT XD Sakti Indonesia, Terkini"},"content":{"rendered":"

Gaji PT XD Sakti Indonesia – Bagi kalian yang baru lulus kuliah dan sedang mencari pekerjaan pertama, PT XD Sakti Indonesia bisa jadi salah satu pilihan menarik. Perusahaan ini dikenal memiliki lingkungan kerja yang kondusif dan memberikan kesempatan pengembangan karir yang baik bagi karyawannya. Namun, sebelum memutuskan untuk melamar, ada baiknya Anda mengetahui lebih detail tentang perusahaan ini.<\/p>\n

Bagi para profesional yang sudah berpengalaman, mungkin Anda penasaran dengan besaran gaji dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT XD Sakti Indonesia. Apakah kompensasinya cukup kompetitif dibandingkan dengan perusahaan lain di industri yang sama? Nah, dalam artikel ini kita akan membahas secara rinci daftar gaji untuk 37 posisi berbeda di perusahaan tersebut.<\/p>\n

Tidak hanya itu, kita juga akan mengulas tentang sistem kerja, job description untuk berbagai posisi, serta kualifikasi yang dibutuhkan. Bagi kalian yang tertarik untuk bergabung, jangan khawatir! Kami juga akan memberikan informasi lengkap tentang cara melamar kerja di PT XD Sakti Indonesia, termasuk alamat kantor dan kontak yang bisa dihubungi.<\/p>\n

Jadi, apakah kamu siap untuk mengetahui lebih lanjut tentang peluang karir di PT XD Sakti Indonesia? Mari kita simak bersama-sama informasi lengkapnya!<\/p>\n

Profil Perusahaan PT XD Sakti Indonesia<\/h2>\n

\"<\/p>\n

PT XD Sakti Indonesia merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi. Didirikan pada tahun 2010, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain utama dalam industri IT di tanah air.<\/p>\n

Fokus utama PT XD Sakti Indonesia adalah pengembangan software, aplikasi mobile, dan solusi teknologi inovatif untuk berbagai sektor bisnis. Dengan visi “Memajukan Indonesia melalui Teknologi”, perusahaan ini terus berinovasi dan menghadirkan produk-produk berkualitas tinggi yang membantu meningkatkan efisiensi dan produktivitas klien-kliennya.<\/p>\n

Salah satu keunggulan PT XD Sakti Indonesia adalah komitmennya terhadap pengembangan sumber daya manusia. Perusahaan ini dikenal memiliki program pelatihan dan pengembangan karir yang komprehensif bagi karyawannya. Hal ini membuat PT XD Sakti Indonesia menjadi salah satu tempat kerja yang diminati oleh para profesional IT di Indonesia.<\/p>\n

Dalam perjalanannya, PT XD Sakti Indonesia telah menjalin kerjasama dengan berbagai perusahaan besar, baik dari dalam maupun luar negeri. Hal ini semakin memperkuat posisi perusahaan sebagai salah satu pemain utama di industri teknologi informasi Indonesia.<\/p>\n

Sistem Kerja di PT XD Sakti Indonesia<\/h2>\n

\"Suasana<\/p>\n

PT XD Sakti Indonesia menerapkan sistem kerja yang modern dan fleksibel, disesuaikan dengan tren terkini di industri teknologi. Berikut adalah beberapa poin penting mengenai sistem kerja di perusahaan ini:<\/p>\n

    \n
  1. Jam Kerja Fleksibel: Perusahaan menerapkan sistem jam kerja fleksibel, di mana karyawan dapat memilih waktu mulai kerja antara pukul 08.00 – 10.00 WIB, dengan total 8 jam kerja per hari.<\/li>\n
  2. \u00a0Work From Home: Sejak pandemi COVID-19, PT XD Sakti Indonesia telah menerapkan kebijakan work from home untuk sebagian besar karyawannya. Bahkan setelah situasi membaik, perusahaan tetap mempertahankan opsi kerja hybrid, di mana karyawan dapat memilih untuk bekerja dari kantor atau dari rumah sesuai kebutuhan.<\/li>\n
  3. Agile Methodology: Dalam pengembangan proyek, perusahaan mengadopsi metodologi Agile, yang memungkinkan tim untuk bekerja secara lebih efisien dan adaptif terhadap perubahan.<\/li>\n
  4. Kolaborasi Tim: PT XD Sakti Indonesia sangat menekankan pentingnya kolaborasi antar tim. Perusahaan menggunakan berbagai tools kolaborasi online untuk memfasilitasi komunikasi dan koordinasi antar karyawan.<\/li>\n
  5. Continuous Learning: Perusahaan mendorong karyawannya untuk terus belajar dan mengembangkan diri. Tersedia berbagai program pelatihan internal dan kesempatan untuk mengikuti sertifikasi eksternal.<\/li>\n<\/ol>\n

    Jam Kerja PT HSK Jepara, Operasional Pabrik, Jam Kerja Karyawan, Lembur, dan Shift<\/a><\/p><\/blockquote>\n

    Daftar 37 Gaji PT XD Sakti Indonesia (Semua Jabatan dan Posisi)<\/h2>\n

    \"Ilustrasi<\/p>\n

    Berikut adalah daftar gaji untuk 37 posisi di PT XD Sakti Indonesia. Perlu diingat bahwa angka-angka ini adalah perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan negosiasi individual:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    Nomor<\/th>\nJabatan<\/th>\nSalary Per Bulan<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
    1<\/td>\nSoftware Developer Junior<\/td>\nRp 5.000.000 – Rp 8.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    2<\/td>\nSoftware Developer Senior<\/td>\nRp 12.000.000 – Rp 20.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    3<\/td>\nUI\/UX Designer<\/td>\nRp 7.000.000 – Rp 15.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    4<\/td>\nProject Manager<\/td>\nRp 15.000.000 – Rp 25.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    5<\/td>\nQuality Assurance Analyst<\/td>\nRp 6.000.000 – Rp 12.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    6<\/td>\nBusiness Analyst<\/td>\nRp 10.000.000 – Rp 18.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    7<\/td>\nData Scientist<\/td>\nRp 15.000.000 – Rp 30.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    8<\/td>\nNetwork Engineer<\/td>\nRp 8.000.000 – Rp 15.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    9<\/td>\nSystem Administrator<\/td>\nRp 7.000.000 – Rp 14.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    10<\/td>\nDevOps Engineer<\/td>\nRp 12.000.000 – Rp 22.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    11<\/td>\nMobile App Developer<\/td>\nRp 8.000.000 – Rp 18.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    12<\/td>\nFrontend Developer<\/td>\nRp 7.000.000 – Rp 15.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    13<\/td>\nBackend Developer<\/td>\nRp 8.000.000 – Rp 18.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    14<\/td>\nFull Stack Developer<\/td>\nRp 10.000.000 – Rp 22.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    15<\/td>\nDatabase Administrator<\/td>\nRp 9.000.000 – Rp 17.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    16<\/td>\nIT Security Specialist<\/td>\nRp 12.000.000 – Rp 25.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    17<\/td>\nCloud Engineer<\/td>\nRp 12.000.000 – Rp 24.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    18<\/td>\nMachine Learning Engineer<\/td>\nRp 15.000.000 – Rp 30.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    19<\/td>\nTechnical Writer<\/td>\nRp 6.000.000 – Rp 12.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    20<\/td>\nScrum Master<\/td>\nRp 12.000.000 – Rp 20.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    21<\/td>\nProduct Owner<\/td>\nRp 15.000.000 – Rp 25.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    22<\/td>\nIT Support Specialist<\/td>\nRp 5.000.000 – Rp 10.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    23<\/td>\nDigital Marketing Specialist<\/td>\nRp 7.000.000 – Rp 15.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    24<\/td>\nContent Creator<\/td>\nRp 6.000.000 – Rp 12.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    25<\/td>\nHR Manager<\/td>\nRp 15.000.000 – Rp 25.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    26<\/td>\nFinance Manager<\/td>\nRp 18.000.000 – Rp 30.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    27<\/td>\nSales Executive<\/td>\nRp 7.000.000 – Rp 15.000.000 (belum termasuk komisi)<\/td>\n<\/tr>\n
    28<\/td>\nCustomer Service Representative<\/td>\nRp 4.500.000 – Rp 8.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    29<\/td>\nOffice Manager<\/td>\nRp 10.000.000 – Rp 18.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    30<\/td>\nLegal Officer<\/td>\nRp 10.000.000 – Rp 20.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    31<\/td>\nGraphic Designer<\/td>\nRp 6.000.000 – Rp 12.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    32<\/td>\nVideo Editor<\/td>\nRp 7.000.000 – Rp 15.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    33<\/td>\nSEO Specialist<\/td>\nRp 8.000.000 – Rp 15.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    34<\/td>\nCommunity Manager<\/td>\nRp 7.000.000 – Rp 14.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    35<\/td>\nBusiness Development Manager<\/td>\nRp 15.000.000 – Rp 30.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    36<\/td>\nChief Technology Officer (CTO)<\/td>\nRp 50.000.000 – Rp 100.000.000<\/td>\n<\/tr>\n
    37<\/td>\nChief Executive Officer (CEO)<\/td>\nRp 100.000.000 ke atas<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

    Perlu diingat bahwa gaji di atas belum termasuk berbagai tunjangan dan bonus yang diberikan oleh PT XD Sakti Indonesia, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, bonus tahunan, dan lain-lain.<\/p>\n

    Tunjangan dan Fasilitas di PT XD Sakti Indonesia<\/h2>\n

    \"Fasilitas<\/p>\n

    Selain gaji pokok, PT XD Sakti Indonesia juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas menarik bagi karyawannya. Berikut adalah beberapa di antaranya:<\/p>\n

      \n
    1. Asuransi Kesehatan: Perusahaan menyediakan asuransi kesehatan komprehensif yang mencakup rawat inap, rawat jalan, dan perawatan gigi.<\/li>\n
    2. BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan: Sesuai dengan peraturan pemerintah, karyawan didaftarkan dalam program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.<\/li>\n
    3. Tunjangan Transportasi: Karyawan mendapatkan tunjangan transportasi bulanan untuk membantu biaya perjalanan ke kantor.<\/li>\n
    4. Tunjangan Makan: Tersedia kantin karyawan dengan makanan bersubsidi atau tunjangan makan dalam bentuk uang.<\/li>\n
    5. Bonus Tahunan: Karyawan berkinerja baik berhak mendapatkan bonus tahunan berdasarkan performa individu dan perusahaan.<\/li>\n
    6. Fasilitas Olahraga: Tersedia gym dan ruang olahraga di kantor yang bisa digunakan karyawan secara gratis.<\/li>\n
    7. Ruang Istirahat: Kantor dilengkapi dengan ruang istirahat yang nyaman, termasuk area bermain dan ruang tidur siang.<\/li>\n
    8. Program Pengembangan Karir: Perusahaan menyediakan berbagai pelatihan dan program pengembangan karir untuk karyawan.<\/li>\n
    9. Cuti Tahunan: Karyawan mendapatkan jatah cuti tahunan yang cukup banyak, termasuk cuti bersama pada hari raya.<\/li>\n
    10. Flexible Working Hours: Jam kerja yang fleksibel memungkinkan karyawan untuk menyeimbangkan kehidupan pribadi dan pekerjaan.<\/li>\n<\/ol>\n

      Job Description dan Kualifikasi<\/h2>\n

      \"sistem<\/p>\n

      Setiap posisi di PT XD Sakti Indonesia memiliki job description dan kualifikasi yang berbeda-beda. Berikut adalah beberapa contoh untuk posisi yang paling banyak dicari:<\/p>\n

      Software Developer<\/strong><\/p>\n

      Job Description:<\/p>\n